我辭職后，本應該8月15日發的七月工資到現在也沒發
合同糾紛湖南 長沙2025-08-05 16:29
律師回復
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七月份的工資現在都沒發，應該怎么處理
如果是退休人員因為沒有及時在社保網上進行認證，導致出現停發基本養老金的情況。建議及時撥打12333勞動保障服務熱線或者到附近的社區或者街道勞動保障服務中心進行反映和咨詢。 原問題：《我爸今年沒網上認證，從七月份至今沒發工資了，請問現在該怎么被公司辭退，社保停了，工資也沒及時發，應該怎么辦？
被單位辭退但做過事的一個月工資沒發，勞動者可以到當地勞動監察大隊投訴，或者申請勞動仲裁。 相關的法律依據： 《工資支付暫行規定》第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 《勞動我公司說15發工資到現在都沒發
工資支付周期為一個月的，工資支付應該在支付周期滿后七天，因故不能發放的，可以推遲五天，確因生產經營困難，經員工書面同意，可以延遲，但最多不能超過十五天。也就是說，每月超過22日發放工資，可視為拖欠工資。 原問題：《拖欠 觸犯勞動法 我公司是自離情況 這個月15發工資 10多天工資沒發 店長把我拉黑刪除
你這個店的店長說話靠不靠譜2113，如果靠譜的情況下，他這個工資是可能給你的，如5261果不靠譜，給你這個工資就不準了，因為現在要是他說的話，不照他的辦，他4102就不是一個1653真正的老板，不是一個真正的可靠的，因為這種情況下你應該對他上個月離職后工資到現在也沒有發，已經快一個月了，微信問人事說今天統一發的，現在發的工資不符，人事說離職員工沒有保底，找她要工資條也說沒有
用人單位拖欠勞動者工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。 一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大； 2、相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
