我在同一家公立幼兒園工作了9年,但是期間我和4家不同的勞務(wù)派遣公司簽合同,但是用人單位一直沒有變,我是否可以要求簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
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我是勞務(wù)派遣工,簽訂2年固定期限合同連續(xù)被派遣同一單位十多,受什么說(shuō)法,能和用工單位簽無(wú)固定期限合同嗎
沒有違反,你可以看一下勞動(dòng)合同法中關(guān)于勞動(dòng)派遣的規(guī)定 勞務(wù)派遣 第五十七條 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立,注冊(cè)資本不得少于五十萬(wàn)元?! 〉谖迨藯l 勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位,應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位勞務(wù)派遣公司沒有跟我簽訂勞動(dòng)合同。只有返費(fèi)協(xié)議,但是企業(yè)有簽勞動(dòng)合同。這種情況我可以起訴派遣公司要求賠償嗎
你好!青島騰龍勞務(wù)服務(wù)為您解答,協(xié)議不代表勞動(dòng)合同的。法律規(guī)定,第七條 用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。用人單位應(yīng)依法與勞動(dòng)者簽訂正式的《勞動(dòng)合同》 原問題:《公司沒跟我簽勞動(dòng)合同,但公司領(lǐng)導(dǎo)有跟我你好:請(qǐng)問和派遣公司簽訂了無(wú)固定期限合同可以被派遣到用工單位工作嗎?
按實(shí)際情況,勞務(wù)派遣合同屬于短期合同,最長(zhǎng)只可以簽訂六個(gè)月的合同期限,勞務(wù)派遣合同不能簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同?! ∠嚓P(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第六十六條 勞動(dòng)合同用工是我國(guó)的企業(yè)基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式,只能在臨跟公司9年了,期間每年都簽勞動(dòng)合同,是否可以改簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
勞動(dòng)合同法第十四條 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一,勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的,除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外您好,請(qǐng)問已簽署2次固定期限合同,到期時(shí)公司不再與員工簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,是否屬于違法解除勞動(dòng)關(guān)系
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是在勞動(dòng)者要求下,單位不與勞動(dòng)者簽訂的情況下,應(yīng)支付雙倍工資。如果你提出過(guò)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的要求,并且保留了證據(jù),可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁試試。 原問題:《前簽過(guò)兩次固定期限合同,之后沒有簽無(wú)固定期限合同,要求公司支付沒有簽相關(guān)法律熱點(diǎn)
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6 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了