跟老板合作我不干了他說我的違約金抵我工資跟私底下借我的錢
合同糾紛貴州 貴陽2025-06-07 01:48
律師回復
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月幫助201720人你老板那是嚇唬你的 就算你簽了合同 勞動法明確規定 只要你提前一個月以書面形式遞交辭職申請就可以解除勞動合同 這不是老板說了算的 再說勞動法還明確規定 只要你終止或解除勞動合同的同時，5天內必須一次性結清你所有工資 勞動法還明確規定 只要兩個方面可扣違約金 1.公司出資給你培訓的費用（要第三方收據/發票） 2.你違反了禁業限制條款 其他的方式扣你押金都是不合法的 原問題：《因為有事，提前終止了合同，可是老板把我的工資和押金扣了不肯給我，要怎么辦呀？》回復于 2023-01-02 03:03:51
相似問題解答
我提前三天跟老板提了離職，三天后走的時候沒跟老板說有工資嗎？
就算是你沒簽合同，只要給你發工資，就形成了勞動關系。你想辭職就可以辭職，如果不爽直接去仲裁即可——你穩贏。如果你想維護一下面子，你可以和老板說，我想走，如果你想讓我留到有人接班，可以。但是你得給我工資。如果你想撕破臉，賠錢的是你。因為沒簽合我跟老板簽合同，老板讓干我置的飯店用的東西，現在老板不讓干了，讓我往回撤飯店用的東西
這種情況你可以先跟房東協商一下，跟他好好說最好是能干到合同期滿，如果簽了三年的合同，現在才兩年房東就不讓你干了，房東必須要賠償你一定的經濟損失，但是前提是你得先把你們當初簽的租房合同認真的看一下，看看合同里針對你這個情況是不是有詳細的說明，我是做兩個月暑假工 但是我跟老板說是做長期的 那老板會壓我工資嗎
你要有考勤記錄之類的，如果合同簽的是你要在他那干一年的話，而你只干兩個月那你要付違約金的。如果沒有簽合同，但是有方法證明你在他那工作兩個月的話他應該付你雙倍工資。因為你們沒簽合同是老板違法。但是你證明了你在他那干了兩個月，只要干了活就能拿到你好 就是今天跟老板 發生矛盾 甚至還想動手打人 然后我說要走 他說工資一分不會給的
首先要看你們有沒有簽訂勞務合同。如果有合同就好說按合同走，沒有合同你可以向勞動局提起仲裁但是你需要舉證，就是證明你上了多少天班。試用期的工資得按商量好的標準來看，如果沒有承諾工資或者試用期規定沒有工資那么估計就拿不回來了。望采納。 原問題：沒有跟老板簽勞務合同，跟老板干活了，老板不結工資。我該怎么辦
法律途徑 只能到公司 所在地 投訴中華人民共和國勞動合同法第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
