拖欠工資將達兩個多月
經濟糾紛遼寧 大連2025-06-07 13:09
律師回復
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月幫助201720人如有拖欠工資一個月以上的情況發生，就是違法的了。你要與其他一同被拖欠工資的工友們一起，搜集和保留對方拖欠工資的具體事實和確鑿證據，派代表到當地有管轄權的勞動監察部門反映和投訴，請他們幫助你們催討被拖欠的工資。如果還是不能解決問題或你們對其結果不滿意的話，就向法院起訴處理。要注意保持冷靜和克制，不要以過激的行為和對方發生其他沖突事件。 拖欠工資統一舉報電話：12333。找勞動監察部門幫催討工資，成本低、時間短、手續簡便，是催討被拖欠工資的首先選擇。 原問題：《拖欠工資兩個月可以告他嗎》回復于 2022-08-28 13:21:08
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拖欠工資兩個多月
仲裁公司拖欠工資兩個多月了
您好，我親身經歷過，單位拖欠工資的話，有幾個程序需要走。你需要準備以下資料去單位所在區的勞動局，1，身份證原件和復印件，2，在該單位就職的憑證（工作牌或者考勤記錄OA用手機截圖）3，去你給單位的工資卡的銀行去打印入職以來的的工資流水，4，證公司拖欠工資已經二個多月啦
公司拖欠工資，已經違反了勞動合同法，你可以到勞動保障部門申請勞動仲裁，不過你必須要能夠證明：第一、你是該公司的員工，已經簽訂了勞動合同的話用合同做證明，沒有簽合同，那就要證明存在事實勞動關系，可以用工作證、錄用通知、考勤記錄……作為證明；第請問嘉興勞動局電話是多少，老板拖欠工資兩個多月了不給我，寫了欠條說今晚給我到現在都沒拿
用人單位存在克扣、拖欠工資的行為，建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。勞動監察大隊就是處理此類糾紛的專門機構。； 《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資拖欠工資3個多月，也停產
一、如果你是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、你可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
