您好。請問，一個人同時在兩個單位就職。兩個單位可以同時為其繳納社保嗎？請問：一個人在兩個單位同時工作，并分別簽訂勞動合同，兩個單位可以同時為其繳納社保嗎？
勞動爭議安徽 滁州2025-06-07 16:26
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兩個人打完離職用人單位不讓兩個人同時走
正常離職，公司不讓2113走，公5261司違法，公司需配合勞動者辦理離4102職手續。勞動者1653可以投訴到勞動局監察大隊，由監察大隊責令單位改正；監察大隊協調不成，勞動者可以申請勞動仲裁；仲裁決議下來后公司拒不執行，勞動者可以起訴到人民在一個單位工作了十年，沒給繳納社保，請問可以要求單位補交嗎？
社保補繳是指由于某種原因導致社保中斷繳費，中間幾個月沒有繳費，而現在由于招調或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調落戶等工作正常認可。 正常情況下，一般單位（分地域）只能做2個月的補交，如果需要更長上班時沒有勞動合同。單位沒給繳納社保。現在已到別的單位，可以起訴原單位繳納社保嗎？
單位沒有與員工簽訂勞動合同，沒有辦理社保，都是屬于違法。當事人可以要求盡快補充辦理，否則可以去社保部門舉報。如果沒有辦理社保，當事人還可以離職并要求補償。沒有勞動合同，超過一個月，員工還可以去勞動行政部門投訴，并要求雙倍工資賠償。投訴時，可請問社會保險法有規定社保公積金同時繳納嗎
可以的，社保是強制性繳納的。用人單位繳納社會保險的總原則：用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章 ，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記職工簽訂勞動合同，并繳納社保，在單位工作半年以上，闌尾手術后公司說沒有病假，合理嗎
如果你有合同，并且合同上已經寫明繳納社保，但是至今沒有繳納的，你去勞動仲裁，得到支持的可能性是很大的，而且你也可以主張單位支付你經濟補償金。 根據《中華人民共和國社會保險法》 第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
