我想辭職，辭不了，怎么辦
勞動爭議福建 泉州2025-06-06 21:02
律師回復
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月幫助201720人展開全部勞動者提出解除勞動合同（辭職）分三種情況： 一是，依據勞動合同法第三十七條的規定提出解除勞動合同，也就是提前30天（試用期3天）通知用人單位，不用單位批準。但用人單位不承擔經濟補償； 二是，依據勞動合同法第三十八條的規定提出解除勞動合同，不用提前30天，也不用批準，可立馬走人。而且，用人單位還必須按照勞動合同法第十六條第四十七條的規定，支付每工作一年一個月工資的經濟補償金； 三是，勞動者沒有任何依據違法解除勞動合同（不辭而別），用人單位不但不給經濟補償金，還可依據勞動合同法第九十條的規定，給單位造成損失的要承擔賠償責任。單位可以扣工資作為賠償。采納哦 原問題：《辭職辭不掉怎么辦》回復于 2022-08-28 21:10:23
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辭職辭不了，工廠不批
1,勞動法規定,由勞動者書面提前30天提出辭職,工廠無任何理由不批. 2,如果你是提前辭職那要根據合法的勞動合同看你有沒有不符合勞動合同的規定. 3,廠里沒有不批辭工的理由,最多不過是由你自己提前解除勞動合同根據勞動合同做相應的處罰.是這樣的，我要辭職他們不讓我辭我怕走了之后他們又不給我工資我該咋辦
可以去找當地的勞動仲裁委員會，不用花錢的不過在找之前，你最好是有一些證據，比如加班不給加班費，還有就是你們的實際工資是多少，以免到時老板用不同的解釋耍賴（明明應該給你2000，到時都說工資只有1000，你也一樣虧了，所以先弄到證據，然后去找我在懷孕期公司主任叫我辭職，我沒有辭辭她就調我去其它分園。
根據你說的情況，公司不經你的同意調整你的崗位是不合理的。這還要看你們簽訂合同時就崗位的約定是什么，如果約定是資深顧問，你可以以公司違反合同為由單方解除勞動關系。公司至少要賠償你一個月工資（工齡不滿半年賠半個月，滿一年賠一個月）。 因你懷孕，公司想辭迢我，又不想賠償，變相讓我待崗，我怎么辦
你好，可以聯系我，為你支招。點擊頭像可以選擇聯系方式相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
