你好，我試用期第二天，被辭退了該怎么辦
勞動爭議廣東 珠海2025-08-05 16:26
律師回復
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月幫助201720人即使員工手冊里寫明在廠區抽煙會被開除，法院也不一定支持公司的做法，因為法院會判斷情節的嚴重，開除人不是企業當方面說了算得。而且，員工手冊里寫明抽煙不構成直接開除，那你完全可以拿起法律武器維護自己的權利！你現在應該準備必要的材料（勞動合同等）向當地的勞動仲裁提起訴訟，要求恢復你的勞動合同！ 原問題：《試用期被辭退》回復于 2022-08-29 16:29:25
相似問題解答
公司與試用期員工被辭
1、試用期公司辭退員工的，需要以員工不能勝任崗位工作才可以，你的情況是生產主任以你不服從安排為由辭退你，是不合法的；2、你可以要求公司支付違法解除勞動關系的賠償金一個月的工資。 原問題：《試用期被辭退有補償嗎》你好 我試用期被無理由辭退了
如果用人單位口頭說要辭退你，你在沒有接到正式書面通知（蓋有公章）前，按時上班，或要求用人單位給你一個書面通知。如果僅憑用人單位口頭說你明天不用來上班了，你就不來的話，到時用人單位會說是沒有人說過不讓你上班，是你自己曠工數日，按你自動離職處理你好，我老婆懷孕期間，被公司惡意辭退了，我們該怎么辦呢？
申請勞動仲裁維權，要求支付違法解除勞動關系的雙倍工資補償以及孕期產期的補償。試用期無征兆被辭還要被扣工資
試用期勞動者解除勞動合同應當提前三日通知用人單位，否則用人單位有權扣除三天的工資。 《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 原問題：《試您好 我這邊是試用期被辭退了簽了保密協議
簽了勞動合同和保密協議,試用期內離職不需要支付違約金。根據《勞動合同法》第二十三知條、二十四條規定，用人單位可以與高級管理人員、高級技術人員和其它負有保密義務的人員，在勞動合同或者保密協議中約定保密事項，并約道定在解除或者終止勞動合同后，在相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
