暑假工扣工資怎么辦
勞動爭議安徽 蕪湖2025-08-02 16:59
律師回復
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月幫助201720人這位朋友首先告訴你，用人單位收取押金已經屬于違法的行為了，你的合法權益受到侵害。根據《中華人民共和國勞動合同法》，用人單位不得向勞動者收取押金、保證金，扣押勞動者的身份證。 在目前，只要用人單位讓交押金或者扣押金，不管任何理由，都是違法的。 你的押金可以要回來，可以先去勞動仲裁，用人單位不服的話，再去法庭起訴。 --------------------------------------------------------------------- 雖然你的懸賞分只有10分，但是我還是盡我能力給你我認為最好的回答了，希望能對你有幫助。記得要分數推薦給我哦```呵呵 原問題：《暑期工被扣押金、工資怎么辦》回復于 2023-02-05 21:11:35
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暑假工；公司亂扣工資
你好： 你的意思是說讓暑假工直接和你聯系，不要通過中介是吧？ 這個是不可能的，必須要通過中介或者勞務派遣才能進廠，如果你聯系了一批暑假工，你只能送給派遣公司，因為蘇州華碩所有的人力資源是外包出去的，是由幾家勞務派遣公司承包的，所暑假工離職，克扣工資
1.你提前3天書面形式提出離職就可以. 2.要求結清你工作期間的全部工資,你工作期間的工資你可以要回,扣錢是不合法的。公司應在你離職后3天內結清工資。 3.發生糾紛也可以投訴當地勞動部門。 原問題：《暑假工離職要扣工資嗎？》暑假工克扣工資怎么要回
申請勞動仲裁暑假工不發工資怎么辦
打臨時工老板不給工資怎么辦？當老板不給您工資時，您可以通過以下途徑追討工資：協商、仲裁、起訴、申請強制執行等途徑解決。方法一：協商就是直接找老板要工資，可以協商支付工資的方式、時間、金額等。方法二：仲裁工資爭議屬于勞動爭議，可以在仲裁申訴時暑假工現在有事離職要扣一個星期工資，這合理嗎
如果一家企業是每月的10號發工資，你在當月辭職了，那么你當月的工資就會在下個月10號發給你，這種情況不屬于扣工資，現在的問題是：你有沒有跟這個企業簽勞動合同 ？ 如果沒有簽的話，你有沒有跟中介勞務所簽合同，如果跟中介勞務所簽的話，那就屬于勞相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
