勞動仲裁，討要工資！！
勞動爭議江蘇 南京2025-06-07 02:17
律師回復
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月幫助201720人專家解答： 第一、沒簽訂勞動合同，可以要求支付除第一月外的工作時間的雙倍工作，最多不能超過11個月。依據為《勞動合同法》第82條第1款； 第二、單位違法辭退你，你可以要求支付2倍經濟補償金，每工作1年支付2個月的工資，依據為《勞動合同法》第87條和47條； 第三、老板拖欠你的勞動報酬，你可以要求單位支付，依據為《勞動合同法》第30條； 第四、勞動糾紛案件的訴訟時效為一年，不是60天； 第五、依據勞動仲裁法，申請仲裁的地點為單位所在地或者勞動履行地； 原問題：《討要工資 勞動仲裁》回復于 2022-08-30 02:18:53
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勞動仲裁，討要工資
勞動者討要工資的可以電話投訴到當地勞動執法監察大隊，最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁。 如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。 【法律依據】 《勞動法》第九十一條規定勞動仲裁討要工資
可以點擊頭像聯系我咨詢，專業辦理勞動糾紛案件你好 你好，我想申請勞動仲裁討要工資及賠償
你好，可以在公司所在地的勞動監察大隊申請仲裁請問勞動仲裁確認勞動關系開庭后，等待結果期間，可以聯系公司討要之前拖欠的工資嗎？
1、既然仲裁請求就是解除勞動關系并主張經濟補償，那還要求公司干嘛呢？！2、在未解除勞動關系期間，你還是公司的員工，就需要向你支付工資，繳納社保，何樂不為呢？！3、最好在訴求中增加在請求裁決解除勞動關系的同時，支付截止到解除勞動關系之日期間的討要工資討要工資
您好，您是和公司簽訂的勞動合同嗎還是什么情況？建議電話咨詢。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
