工廠拖欠學生工資
勞動爭議江蘇 常州2025-06-08 09:02
律師回復
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月幫助201720人我認為，你現在最好，利用法律的程序，來保障你自己的合法權益，你向電視臺曝光是沒有必要的，這樣事情會比較嚴重，向律師咨詢你所有的經過，和你的情況，最好和解，或者帶上你的父母，去和解，不然的話，就用法律的武器來捍衛自己的合法權益，以后在公司上班的時候，要多長幾個心眼，要按正式上班的過程來走，這樣既不會出現這樣的情況，也不會白白的浪費這樣不值得的時間。 原問題：《公司拖欠學生工資怎么辦？》回復于 2022-08-30 09:09:30
相似問題解答
就老板拖欠學生工資
學生工資一般由當地勞動監察部門進行處理。現在學生在假期中到用人單位進行短期的社會實踐，從中獲得勞動報酬，是一件值得提倡的事情，但是，因為時間短，有的時候還會由于其他事情與約定的時間有沖突，出現提前走的情況，往往會發生拖欠工資的問題，建議學生工廠惡意拖欠工資
工廠拖欠員工工資可以向當地勞動監察行政部門進行舉報或申請勞動仲裁等等。 由于公司長期未能按時發放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經濟補償。 《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動拖欠大學生工資
如有這種情況發生，你要與其他一同被拖欠工資的工友們一起，搜集和保留對方拖欠工資的具體事實和確鑿證據，派代表到當地有管轄權的勞動監察部門反映和投訴，請他們幫助你們催討被拖欠的工資。如果還是不能解決問題或你們對其結果不滿意的話，就向法院起訴處理學生工廠上班對方不發工資怎么辦
再找公司協商，不行到勞動局投訴。【拖欠工資 拒付加班費 經濟補償 加付賠償金】《勞動合同法》第八十五條規定：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分我想討要工資工廠拖欠
公司拖欠工資，既違法又侵犯了你的合法權益。明明可以拿起法律武器保護自己，卻又懷疑法律的尊嚴，反映了你的心態不正。因此，還是建議你向公司住所地的勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，請求裁決： 1、支付拖欠的工資及25％的經濟補償金； 2、相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
