你好，請問公司隱瞞員工要扣除工衣費違法嗎？
合同糾紛廣東 清遠2025-06-07 18:53
律師回復
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月幫助201720人現在公司大部分都需要員工穿統一的工作服，也都是采用折舊法來算，我們這里是公司和員工先付一部分，公司付的部分按三年來進行折舊，未上滿三年的，在離職時要扣除未折舊部分。其實這都是霸王條款，拿他們沒辦法。 原問題：《公司有權利扣除工裝費嗎》回復于 2022-08-30 18:59:27
相似問題解答
想請問下公司之前說干夠半個月發放被扣除的工衣錢，如果公司在不到半個月的時候辭退員工，工衣錢被扣除是否違法
建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。勞動監察大隊就是處理此類糾紛的專門機構。立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息,提交材料后，5個工作試工期拿走了工衣違法嗎？沒有員工的聯系方式，只有一個微信
收取押金勞動局要來查的話（萬一被人舉報）就麻煩了。最好的辦法是：工作衣在上班的時候進廠換衣，到下班的時候統一脫下來交給專門負責的人（一般是公司后勤或者行政）保管。這樣工作衣都是在廠里脫換，就沒有問題了。我見過這樣做的廠子。管理得很正規。可以因員工違法勞動紀律 辭退員工，入職公司的體檢費要補償員工嗎？
不需要，屬于嚴重違規的，公司有權單方解除勞動合同。不做其他罰款已經不錯了，還能補償。你仔細看下勞動合同相關條款和勞動合同法關于公司單方解除勞動合同的情況。 原問題：《員工違規被辭退或被開除單位要補償嗎?》員工已自愿放棄繳納社保，可公司還是扣除1000元，違法嗎，應該怎么處理
理論上一些公司是必須強制給員工上一些保險的，如果沒有上就是違法，但是有些員工希望不要保險而換算成現金，如果有可以證明確實是員工自愿的，公司應該不算違法，但是無法證明的話，應該是違法，你可以詳細咨詢一下身邊的律師朋友 原問題：《員工放棄辦理社學生工 學生工勞務要安置費違法吧 ？
勞務派遣公司向學生收取中介費和小時工費是違法的！在招聘過程中收取個人費用的公司基本可以歸類為垃圾公司。勞務派遣公司是向用工單位收取費用的，主要包括派遣費（含招聘費用）、管理費用等，用于員工的跟蹤管理及員工利益的維護等。 原問題：《勞務派遣公相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
