學生工學生工勞務要安置費違法吧？
經濟糾紛安徽 蕪湖2025-08-02 20:55
律師回復
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月幫助201720人勞務派遣公司向學生收取中介費和小時工費是違法的！在招聘過程中收取個人費用的公司基本可以歸類為垃圾公司。勞務派遣公司是向用工單位收取費用的，主要包括派遣費（含招聘費用）、管理費用等，用于員工的跟蹤管理及員工利益的維護等。 原問題：《勞務派遣公司向學生收取中介費和小時工費是違法的嗎?》回復于 2022-07-11 21:02:30
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學生工被勸退離職扣錢
如果簽訂勞動合同的，可以到勞動部門投訴或申請勞動仲裁，沒有勞動合同的，當是雇傭關系的，可以先委托律師事務所發律師涵催收，不行的話，可以向法院起訴。先打12333舉報一下。 原問題：《暑假工（學生工）被勸退，或自離，工資沒有按時發放，推遲了將勞動糾紛學生工駐廠
離職最后一天工作日不去，實際上就是曠工，單位可以按曠工處理。 曠工是職工在正常工作日不請假或請假未批準的缺勤行為。曠工按工作日論。勞動法對曠工處罰沒有具體標準，只規定了，如果因為曠工給用人單位造成經濟損失的，用人單位可以要求賠償的。 《工資學生打暑假工受勞動法保護嗎
學生到了暑期工，沒事干有的就會想去打個暑期工賺點錢貼補一下。當然有的學生會問，暑期工受勞動法保護么1、“勞動法所保護的勞動者”具體指達到，具有勞動能力，以從事某種社會勞動獲得收入為主要生活來源，依據法律或合同的規定，在用人單位的管理下從事勞壓榨學生工拖欠工資
拖欠工資，毫無疑問就是違法的，我當以前也有過這樣的經歷，你保存好你跟中介或工作單位的合同（協議書）。你直接到就近勞動監察部門去投訴（注：是勞動監察部門）。這樣的事越快越好，如果勞動監察部門對這事不作為的話，最好的辦法就是給電視臺新聞煤體穿他大學生寒假工受勞動法保護嗎
大學生寒假打工，屬于合法行為，受法律保護。 如果用人單位不支付工資，當事人可以向勞動機關投訴。 投訴電話號碼12333。 工資，是勞動者的合法收入，任何單位和個人不得無故扣押。 原問題：《此種情況大學生寒假工能受到法律保護嗎》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
