學(xué)生工學(xué)生工勞務(wù)要安置費(fèi)違法吧？
經(jīng)濟(jì)糾紛安徽 蕪湖2025-06-07 20:55
律師回復(fù)
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月幫助201720人勞務(wù)派遣公司向?qū)W生收取中介費(fèi)和小時工費(fèi)是違法的！在招聘過程中收取個人費(fèi)用的公司基本可以歸類為垃圾公司。勞務(wù)派遣公司是向用工單位收取費(fèi)用的，主要包括派遣費(fèi)（含招聘費(fèi)用）、管理費(fèi)用等，用于員工的跟蹤管理及員工利益的維護(hù)等。 原問題：《勞務(wù)派遣公司向?qū)W生收取中介費(fèi)和小時工費(fèi)是違法的嗎?》回復(fù)于 2022-07-11 21:02:30
相似問題解答
學(xué)生工被勸退離職扣錢
如果簽訂勞動合同的，可以到勞動部門投訴或申請勞動仲裁，沒有勞動合同的，當(dāng)是雇傭關(guān)系的，可以先委托律師事務(wù)所發(fā)律師涵催收，不行的話，可以向法院起訴。先打12333舉報(bào)一下。 原問題：《暑假工（學(xué)生工）被勸退，或自離，工資沒有按時發(fā)放，推遲了將勞動糾紛學(xué)生工駐廠
離職最后一天工作日不去，實(shí)際上就是曠工，單位可以按曠工處理。 曠工是職工在正常工作日不請假或請假未批準(zhǔn)的缺勤行為。曠工按工作日論。勞動法對曠工處罰沒有具體標(biāo)準(zhǔn)，只規(guī)定了，如果因?yàn)闀绻そo用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可以要求賠償?shù)摹?《工資學(xué)生打暑假工受勞動法保護(hù)嗎
學(xué)生到了暑期工，沒事干有的就會想去打個暑期工賺點(diǎn)錢貼補(bǔ)一下。當(dāng)然有的學(xué)生會問，暑期工受勞動法保護(hù)么1、“勞動法所保護(hù)的勞動者”具體指達(dá)到，具有勞動能力，以從事某種社會勞動獲得收入為主要生活來源，依據(jù)法律或合同的規(guī)定，在用人單位的管理下從事勞壓榨學(xué)生工拖欠工資
拖欠工資，毫無疑問就是違法的，我當(dāng)以前也有過這樣的經(jīng)歷，你保存好你跟中介或工作單位的合同（協(xié)議書）。你直接到就近勞動監(jiān)察部門去投訴（注：是勞動監(jiān)察部門）。這樣的事越快越好，如果勞動監(jiān)察部門對這事不作為的話，最好的辦法就是給電視臺新聞煤體穿他大學(xué)生寒假工受勞動法保護(hù)嗎
大學(xué)生寒假打工，屬于合法行為，受法律保護(hù)。 如果用人單位不支付工資，當(dāng)事人可以向勞動機(jī)關(guān)投訴。 投訴電話號碼12333。 工資，是勞動者的合法收入，任何單位和個人不得無故扣押。 原問題：《此種情況大學(xué)生寒假工能受到法律保護(hù)嗎》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
