學生工被勸退離職扣錢
勞動爭議江蘇 無錫2025-06-07 08:56
律師回復
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月幫助201720人如果簽訂勞動合同的，可以到勞動部門投訴或申請勞動仲裁，沒有勞動合同的，當是雇傭關系的，可以先委托律師事務所發律師涵催收，不行的話，可以向法院起訴。先打12333舉報一下。 原問題：《暑假工（學生工）被勸退，或自離，工資沒有按時發放，推遲了將近20天，且莫名扣了500違約金怎么辦》回復于 2022-11-04 07:39:53
相似問題解答
高中老師勸退學生合理嗎
注意：如果是義務教育階段這樣做是不對的，學生可以不服從老師的這一建議。如果是高中或者大學階段，要看學生自己的意愿了，學生同意退學的話是可以的，學生如果不同意退學，那么老師也不能強制學生退學。（目前法律上沒有明文規定老師勸退學生合不合法，但是因為請假被公司勸退被離職
恐怕不違法，你這是典型的請霸王假，反正我就是不上班，我請假了，你愛批不批，這肯定是不對的，請假不是辭職，辭職，你只要提前一個月通知，一般情況不需要得到公司的批準（特殊情況，比如曾被公派外出學習的除外），請假必須得到批準，如果是病假，都爬不起請問老師勸退學生老師犯法嗎
展開全部私立學校不可以因學生成績差隨意辭退。受教育是未成年人的權利，對于成績差、品行不好的學生，學校和老師應當給予幫助，不能歧視，更不能任意給予紀律處分，甚至勒令退學或開除學籍。對有違紀行為的學生，學校應當給予說服、教育和幫助；確須給予處分學生工 學生工勞務要安置費違法吧 ？
勞務派遣公司向學生收取中介費和小時工費是違法的！在招聘過程中收取個人費用的公司基本可以歸類為垃圾公司。勞務派遣公司是向用工單位收取費用的，主要包括派遣費（含招聘費用）、管理費用等，用于員工的跟蹤管理及員工利益的維護等。 原問題：《勞務派遣公您好，我身體不適想辭急工公司要扣錢合理嗎
辭急工按照勞動法是需要扣錢的，你生病有醫院證明公司就不會扣錢， 第二十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據本法第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同： (一)患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的; (二)患相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
