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  每天省的賠償標準不同，這里是賠償項目及計算方式：　　1、醫療待遇：據實報銷，伙食補助費、交通、食宿費具體標準由統籌地區人民政府規定；　　護理費，需要護理而單位沒派人護理的，單位需按當地標準支付護理費；經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。依據《工傷保險條例》第30條、第33條。　　2、輔助器具費：經勞動能力鑒定委員會確認后支付。　　3、停工留薪期待遇：治療工傷需要確定停工留薪期，在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由單位按月支付。依據《工傷保險條例》第33條。　　計算：本人工資6000元×停工留薪期月數。　　4、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。 依據《工傷保險條例》第36條。　　計算：本人工資×16個月。　　5、如果保留勞動關系而不能工作的，由用人單位按月支付傷殘津貼。依據《工傷保險條例》第36條。　　計算：本人工資×60%。　　6、如果解除勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由單位支付一次性傷殘就業補助金。每個省的標準不同。依據《工傷保險條例》第36條。　　計算：一次性工傷醫療補助金：統籌地平均工資×月數；　　一次性傷殘就業補助金：統籌地平均工資×月數。　　如果不解除勞動關系，賠償是1、2、3、4、5項相加。　　如果解除勞動關系，賠償是1、2、3、4、6項相加。 原問題：《我的家人在建筑工地工作，受傷大概可以評定6級傷殘，雙方打算協商私了，大概多大的數額合適？？》

  回復于 2022-08-30 19:19:44