我在公司2020年簽了第1次合是2年的，今年3月份續簽笫2次3年的合同，現在公司裁員該怎么賠
合同糾紛江蘇 常州2025-06-07 19:44
律師回復
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月幫助201720人合法。2008年1月1日起生效實施的《勞動合同法》第14條之規定，用人單位與勞動者連續訂立二次固定期限勞動合同，應當訂立無固定期限勞動合同。根據你陳述的情況，你在公司已任職3年，第一次簽訂勞動合同應當是在2008年1月1日即新《勞動合同法》生效實施以前，你在《勞動合同法》實施后僅與公司簽訂了一次固定期限的勞動合同，故不能適用《勞動合同法》第14條之規定。綜上分析，公司這次與你只簽訂半年的勞動合同是合法的。 原問題：《急求：在一家公司工作三年，合同是第一年簽了1年，第二年是簽了2年，現在公司讓簽半年》回復于 2022-08-30 19:50:06
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你好，我在公司簽了2次合同，第一次3年，笫二次5年，馬上合同到期，公司不想和我續簽了 請問如果公司不簽了，應該怎么補嘗
單位不續簽（勞務公司不是你原來單位），可以要求按工作年限支付補償金各種福利也可以要求同工同酬，不過要提供相應證據《勞動合同法》 第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止： （一）勞動合同期滿的； 第四十六條 有下列情形之一的，用人單我跟公司簽了6年合同，現在是第5年公司想勸退，我該怎么辦
被公司辭退應該按照每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經濟補償，你在公司工作五年所以公司應該支付你五個月的經濟補償。根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十條 無過失性辭退有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額公司裁員，不續簽合同，賠償款該怎么賠付
工作一年支付一個月工資補償。你好 我是跟公司簽了一年的勞動合同 今年正好一年 但是我咨詢同事說他們第二年開始就不續簽了 所以我想問如果這次她也不給我續簽 我怎么維權呢
先明確一點，是不是簽了一年的合同做了兩年還是每次簽一年合同簽了兩次？ 如果只是簽了一年合同，但做了兩年，那公司得承擔未簽勞動合同那一年的雙倍工資。 如果是合同每年一簽，做了兩年（也就是簽了兩次合同），勞動合同到期，雙方勞動關系與公司的合同到期，但公司沒有通知續簽，切現在已不在原公司上班，以后與公司的合同關系是關系？
不在原公司上班就是結束了勞動關系了。有問題可以點擊我頭像購買服務進行詳細溝通。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
