您好，我一名員工在某工廠上班幾有七八年，現(xiàn)在主管突然叫我星六和星期不給我一個人班，我該怎么辦呢？
勞動爭議廣東 中山2025-08-09 22:31
律師回復(fù)
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月幫助201720人私企老板給員工加薪與國企外企均不相同,隨意性很大,你覺得不公平可以提,但要有底氣即與你同類型員工比較你的確明顯比他強而待遇無他高.如果你感覺以自身條件跳糟比目前好可以以此為自已選擇好退路后再提,免得顧彼失此陷自己于不利. 原問題：《您好,這件事是這樣,我現(xiàn)在待的公司已經(jīng)有五年了,前幾天,公司給每個員工漲了工資,但我覺得給我的工資不高,》回復(fù)于 2022-12-01 22:22:00
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您好，員工隱孕，現(xiàn)在早產(chǎn)，突然不上班，可以開除嗎
不能 千萬別開出 賠償更多你好，我這就是有一個，在工廠，上班，工廠這邊隨意降員工單價，我可以告他嗎
1、工資一般都能要到的，政府還是支持勞動者的多；2、建議還是商議后解決問題；3、你們有沒有簽訂勞動合同？如果有就最好了，如果沒有勞動合同，還可以索賠雙倍工資。 原問題：《我在一個小廠上班，我是一名保護焊工，老板突然要降我們單價 我們第2天就我在一個小工廠上班，這里沒有勞動合同，也沒有買社保，星期六星期天有沒有假。我該怎么舉報
辭職。如果老板不同意。就去勞動局，申請勞動仲裁 原問題：《我在一個小工廠上班四年多了都沒有定合同，也沒有買社保，現(xiàn)在突然要簽合同降工資什么辦》您好！我在工廠上班
第一，從沒有簽合同這一塊來說，你的勝算就已經(jīng)是99%了，法律規(guī)定，用人單位必須在正式聘用（1-3個月）勞動人開始簽訂勞務(wù)合同，否則，勞務(wù)人員有權(quán)要求支付雙倍薪水，由此，你就可以要求賠償至少一年的雙倍工資第二，用人單位凡是在更換勞務(wù)人員職位或員工在工廠受工傷，傷未好工廠人員多次要求上班，并提出如果不上班就算請假，不是算工傷休息處理，這種情況該怎么辦
如果工傷未好，只要醫(yī)院仍然在開傷病假條，你就可以休息，否則就應(yīng)該上班。 自已看一下《工傷保險條例》和《工傷認(rèn)定辦法》，該怎么辦全套辦法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要經(jīng)過工傷認(rèn)定，傷殘鑒定，最后按傷殘等級確定補償。如果你想解除勞動關(guān)相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
