因?yàn)樯⌒枰中g(shù)公司要辭退申請仲裁
勞動爭議北京 北京2025-06-06 10:45
律師回復(fù)
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月幫助201720人你的計(jì)算方法正確。但我建議你，給你多少先拿多少，不夠的繼續(xù)要，不給就申請勞動仲裁。還要向用人單位索取根據(jù)勞動合同法第50條和勞動合同法實(shí)施條例第24條規(guī)定的解除勞動合同的證明。這東西有用。 原問題：《員工請假什么情況下能給予辭退處理我是因?yàn)橛胁。枰中g(shù)，但是當(dāng)時(shí)科長口頭答應(yīng)給半個月，但是說回來》回復(fù)于 2022-09-01 10:49:35
相似問題解答
公司要辭退我 申請勞動仲裁
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動糾紛案件勞動仲裁 公司因?yàn)槲倚莶〖僖o退我
勞動合同法第三十九條第二項(xiàng)規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： 嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；公司的規(guī)章制度如果沒有與法律和行政法規(guī)相抵觸，公司的規(guī)章制度在案件處理時(shí)，必須參考的依據(jù)。如果你請假是因?yàn)榇_有合理理由，又沒有因生病了被公司辭退
可以。賠償原則上是采用N 1原則，N代表的是你為公司服務(wù)的年限，1表示加發(fā)一個月的補(bǔ)償金。例如，你服務(wù)了3年3個月，加發(fā)3個半月的工資。如果你服務(wù)了3年9個月，加發(fā)4個月工資。工資額為前12月工資的平均數(shù)。 如果公司拒絕，你可以申請勞動仲裁公司把我辭退了，他屬于非法辭退，我已經(jīng)申請勞動仲裁了
1、你有銀行工資轉(zhuǎn)賬單，只要轉(zhuǎn)入的戶頭是你們公司的，這能證明你的合法工資收入，那么你公司造假的工資單是不可采信的；2、出勤是由公司負(fù)責(zé)舉證，要是所舉證不能證明是正確的，那么偽證是要承擔(dān)不利的后果的，你可以通過你的工資推算出你的出勤，然后再反被公司辭退，公司不買社保該怎么申請勞動仲裁
公司沒有交社會保險(xiǎn)，不可以申請勞動仲裁。用人單位未給勞動者繳納社會保險(xiǎn)，的確屬于勞動爭議。按照法律的相關(guān)規(guī)定，勞動爭議的案件是“仲裁前置”這是沒有問題的。《高級人民法院、勞動爭議仲裁委員會研討會會議紀(jì)要》則規(guī)定，用人單位未為勞動者建立社會保相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
