工作28天左右工資沒有給我
勞動爭議安徽 合肥2025-08-11 12:22
律師回復(fù)
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月幫助201720人這種情況，屬于無故拖欠工資，你可以隨時終止勞動關(guān)系。并且要求單位如數(shù)支付你的工資，你還可以主張公司支付拖欠工資的違約金（拖欠金額的50--100%)，還有終止勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償，每年一個月工資滿六個月算一年，不滿六個月算半年。寫一份申訴書去勞動仲裁吧。 原問題：《勞動合同注明每月28日發(fā)工資，但沒有發(fā)怎么辦？》回復(fù)于 2022-09-01 12:29:05
相似問題解答
工資沒有結(jié)算給我
用人單位拒絕支付勞動者工資的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大；2 原問題：《離寒假工火鍋店隔一天工作16個小時左右，工資80
餐館實屬飲食牌坊，在管理上沒有什么正規(guī)的系統(tǒng)，還有你在哪打工，開始工作前你就應(yīng)該講好相關(guān)待遇、福利等要求，并且列下相關(guān)字據(jù)合適條約之類依據(jù)。20天兩百的確很少，再加上除夕也在工作。既然你已經(jīng)領(lǐng)了工資那就沒有什么合理不合理之類的說法，這靠你自老板拖欠工資半年左右，有沒有勞動合同
拖欠或扣發(fā)工資違法，員工可以要求全額發(fā)放，并支付拖欠部分25%的經(jīng)濟補償金。建議協(xié)商解決,協(xié)商不成可以申請勞動仲裁,不簽定勞動合同是違法行為，單位應(yīng)當支付雙倍工資，最高為11個月。 原問題：《老板拖欠工人工資，沒有簽勞動合同要怎么辦？》工作不合格效益工資700左右可以扣除多少
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
