寒假工火鍋店隔一天工作16個小時左右，工資80
勞動爭議陜西 渭南2025-06-06 14:28
律師回復
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月幫助201720人餐館實屬飲食牌坊，在管理上沒有什么正規的系統，還有你在哪打工，開始工作前你就應該講好相關待遇、福利等要求，并且列下相關字據合適條約之類依據。20天兩百的確很少，再加上除夕也在工作。既然你已經領了工資那就沒有什么合理不合理之類的說法，這靠你自己去餐館老板協商！如果餐館老板是你的親戚或是朋友的話！那你就等于幫忙。 原問題：《請問我在飯館打寒假工20多天 每天工作12個小時 連除夕都在打工結果結工資的時候才500元》回復于 2023-02-02 22:14:50
相似問題解答
勞動法寒假工的工資問題
寒假工與用人單位的關系，不是合同關系，用工時間超過八小時，工資依然五十，這也是不受約束的，你可以在入職前與超市協商好工作時間，工資報酬，最好簽份用工協議，這樣就能維護自身合法權益 原問題：《勞動法有關 寒假工相關問題》寒假工拖欠工資。
寒假不發工資可以找勞動部門進行投訴或者保留好證據申請勞動仲裁以過年三天放假屬于國家的法定節假日，10萬，勞動者沒有上班，但是用人單位應當，按勞動法的，國規規定足額發放，其工資，二，如果用人單位在過年期間不發放，其工資，勞動者可以給公司郵寄被寒假工合同上145一天，節假日享受3倍工資嗎？
只要是勞動關系，無論什么形式的用工（包括寒暑假工），均適用勞動法，按勞動法第四十四條規定，法定假日安排勞動者工作的，應當按不低于300%支付勞動報酬。但要注意的是，通常法定假日都是和休息日一同安排放假，其中屬于法定假日安排上班的應按300%按小時計算工資，卻一天工作11個小時，是屬于什么
一天工作11個小時，一小時18元，工作24天一共開多少工資？這是一道連乘的計算。一天11個小時，一小時18元，那么一天的工資就是11×18等于198元。工作24天就是198×24，等于4752，所以開4752元工資。 原問題：《一天工作11寒假工被公司壓工資合法嗎
不合法，用人單位在任何情況下，都無權克扣工資。 用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位。 去勞動監察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯系電話、能證明勞動者在用人單位上班的相關證據，相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
