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在公司被班長打,后住過派處所處理,賠償了3800元醫療誤工費,后班長四處說我訛詐她的錢,又為此發生爭掙,現公司提前一月出具書面通知書給我說合同到期不續簽,我想問我有補償嗎?給班長續簽,而我不續簽,這合理合法嗎?

合同糾紛安徽 滁州2025-08-04 12:59
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合同到期,公司不續簽,給賠償金嗎?

一、如果單位不續簽,需要進行經濟補償。用人單位提出不續簽的,應該支付勞動者經濟補償金,工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續簽無固定期限勞動合同的話,用人單位拒絕續簽違法,應該支付勞動者賠償金,工作1年支付

勞動合同到期,公司提前三十天通知不續簽,到期后還需要給員工補償嗎?

按《中華人民共和國勞動合同法》第44條、46條相關規定終止勞動合的,應支付終止勞動合同補償金,按本法第47條之相關規定每干滿一年(6個月以上算1年)補償1個月工資。 我不是律師,但我近期才代理過同樣案件,就是按以上規定補償的,而且是法院

合約到期不續簽公司需要賠償嗎

如果用人單位出資送到專門培訓機構培訓,并與勞動者簽訂了服務期協議,合同到期時尚在服務期內的,勞動者不續簽勞動合同需要賠償用人單位部分培訓費用;如果不存在服務期協議或已超出服務期的,勞動者無需賠償用人單位。《勞動合同法》第二十二條 用人單位為

合同到期未提前通知不續簽,有賠償待通知補償嗎?

你好,我認為可以,根據《勞動合同法》第四十四條 有下列情形之一的,勞動合同終止;(一)勞動合同期滿的;第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償之(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意

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  • 回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價了

  • 態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了

  • 不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價了

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