你好工傷治療期間，發生的疾病由誰買單
醫療糾紛云南 昆明2025-06-07 15:43
律師回復
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月幫助201720人這種情況屬于工傷的范圍，可申請工傷認定。但前提你要報警證明你確實是受了機動車事故。 工傷產生的醫療費等費用由公司支付（鑒定十級以上的由社保中心支付，但公司沒有給你交社保只能由公司全額付了），工傷休息期間的工資正常照發。 原問題：《工傷所產生的醫療費由誰支付？》回復于 2022-11-02 07:57:27
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工傷職工在醫院治療期間及出院回家休養期間的護理費用由誰承擔
交通費要在統籌地區以外的才能報銷。如果不多的話可以要求單位酌情報銷。在家休養的護理費可以報銷，但要提供醫院出具的證明。如出院小結上載明“需要護理2個月。”你可以主張住院天數加上2個月的護理費。法律依據：《工傷保險條例》三十條 職你好，非工傷或疾病腦出血導致癱瘓，治療期多久
病情分析：你好，要是輕微的腦出血以及偏癱的話，那么還是出血在功能區的， 這個能夠出現肢體的運動障礙，你還是不要擔心的， 建議你可以用敏感的藥物，試試意見建議：這個還是積極運動，按摩一下， 定期進行針灸等治療，這個用些營養神經的藥物試試，這個上班期間因工作糾紛發生口角扭打一起引發精神疾病算不算工傷？
勞動者上班時間被打,引起的心里疾病，是屬于在工作時間內，因為工作原因受傷的，是算工傷的。1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交單位工傷保險欠費補繳，若員工發生工傷，歸屬欠費補繳期間產生的治療費用是不是單位承擔，工傷科不給賠付
“用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照《工傷保險條例》和本辦法的規定支付新發生的費用。用人單位未按時足額繳納工傷保險費的，欠繳期間的工傷保險待遇由用人單位支付。補繳應當繳納的工傷保險費、滯納工傷私了，用人單位不發工傷治療期間工資
已經認定為工傷的，才知道應當享受工傷待遇。在沒認定為工傷前，公司可以只發基本工資的，但認定之后可以要求公司補足之前的差額。發生工傷首先應當申請工傷認定：職工發生事故傷害，用人單位應在三十日內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
