你好，我公司跟我簽的合同到2023年五月份終止，現在我們公司轉讓辭退我，不知道有沒有賠償
勞動爭議江西 南昌2025-08-15 19:12
律師回復
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月幫助201720人給您 2011年 8月起的雙倍工資 。法律依據 中華人民共和國勞動合同法實施條例 第六條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同；勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，并依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償。 前款規定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日。 原問題：《合同到期后未續簽，被公司辭退可否要求公司賠償？》回復于 2022-09-01 19:20:01
相似問題解答
合同到期公司辭退，賠償問題
合同到期單位不續簽，按工作年限支付補償金，每工作滿一年補償一個月工資《勞動合同法》 第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止： （一）勞動合同期滿的； 第四十六條 有下列情形之一的，用勞動合同終止賠償 關于勞動合同公司辭退員工的賠償問題
工作一年以上一個月工資你好，我跟簽訂了合同，現在公司說效益不好，要跟我終止合同
第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通公司的合同到期，讓我們以簽辭公司的合同到期，公司違反實際情況讓我們簽辭職報告，并且讓法務來說如果不簽要把我們調崗之類的話，無奈簽了，還能申訴嗎
合同到期，是不是你要辭職？因為合同到期如果你還要簽訂合同公司不讓簽的話公司違反了《中華人民共和國勞動合同法》，公司要求你提交辭職報告合理。 根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止： （一）勞動合同期滿合同到期公司辭退，簽的第三方合同。
簽合同，首先你要了解一下，公司要不要續簽你，你可以直接去問，如果不續簽，你可以考慮換單位，但不用先簽訂合同，（保護一下自己，也許能找到更好的單位呢），甚至可以先去上半個月班再考慮要不要簽訂合同，是不是呀。 原問題：《合同即將到期,公司將辭退相關法律條文
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
