用人單位以疫情防控（低風險地區）為理由限制職工下班回家，算非法限制人身自由嗎？
勞動爭議河北 石家莊2025-06-07 03:50
相似問題解答
當地政府有權利限制低風險地區的人回家嗎
一、自己駕車回家要做核酸檢測嗎？春節返鄉是否需要核酸檢測跟乘坐哪種交通工具沒有直接關系，根據國家疾病預防控制局發布的《冬春季農村地區新冠肺炎疫情防控工作方案》：1、返鄉人員是指從外地返回農村地區的人員，主要包括：一是跨省份返鄉人員；二是來自您好，請問疫情期間存在非法限制人身自由嗎
非法限制他人人身自由行為，是指違反法律規定，利用各種方法、手段限制他人人身自由，情節較輕，尚不夠刑事處罰的行為。 《治安管理處罰法》規定，第四十條 有下列行為之一的，處10日以上15日以下拘留，并處500元以上1000元以下罰款；公司以疫情防控為理由禁止員工出省這樣做違法嗎
不合法新勞動合同法中規定用人單位不得以各種不合理限制條件要求勞動者服從才簽訂勞動合同而生育權屬于公民享有的合法權利，任何人不得以任何理由剝奪、干擾等方式侵犯。因此你公司以2年內不得生孩子為合同限制前提顯然違法你使用期滿，雙方未提前3日通知對您好，請問用人單位只讓疫情防控高風險地區人員隔離三天是否違反新冠病毒疫情防控法律規定。
1．乘坐公共交通工具，出入小區、超市、菜市場、酒店等公共場所，拒不配合管理人員的勸導佩戴口罩的 涉嫌違反《中華人民共和國治安管理處罰法》（以下簡稱《治安管理處罰法》）第二十三條，處警告或者200元以下罰款；情節較重的，處以5日以上10日以下疫情防控不讓回家
主要看各個地方政策和公司的規定安排，全國各地為了相應政府的政策，相應的都推出了一些活動或者福利待遇，不少企業更是發放了補貼。全國已有廣東、北京、天津、上海等29個省份都倡議就地過年，同時也發了相應的福利，用戶可以關注就業地區的相關公告。冬季相關法律條文
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
