我家里有事提前書面形式遞交辭職書，廠里找到人后，我去結工資要扣押每月1000元，理由是沒有做到過年，來的時候廠里沒說扣錢的事
勞動爭議江蘇 淮安2025-08-05 14:49
相似問題解答
就是在廠里工作，正常辭職然后廠里要扣錢
你依法辭職，工廠以啥理由克扣你啥錢？你沒有細說，講講看。履行告知義務的辭職程序如下： 你想辭職，只需要提前30天以書面形式向工廠的勞動人事部門遞交辭職的通知〔切記：要求工廠在你的“勞動者送達、移交（文書、材料）簽收單”簽上姓名和日期〕，不沒有簽勞動合同，結工資的時候說因為遲到要扣錢合法嗎
展開全部沒簽勞動合同....說什么也沒用...人家想扣就扣..你想走就走...因為沒有什么明文規定啊.如果你們公司有相關的規定的話...你可以找找,上面有沒有說,按上面的做.我以前的公司也沒跟他簽勞動合同,但是公司對這些會有相關的規定的.如快過年了想提前辭職回家廠里不同意合法嗎
提前三十天以書面形式通知，就可以辭職了。不過對方可能會把書面通知扔了，所以你提交書面通知的時候得想法留下證據勞動合同法第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合我在廠里請假有事兩個月，廠里給我班自離，工資壓一個月不發
曠工自離，是不懂法的表現。你有事可以請假，現在造成了被動局面，并且權益難以保障。你做滿了一個月，單位沒有簽訂勞動合同可以要求支付雙倍工資。如果你還在試用期，提前三天可以申請辭職。如果公司不同意可以申請勞動仲裁。 原問題：《我曠工自離，但做滿我在廠里上班然后廠里安排我出差我現在沒做了，結果上個月的工資廠里給我全扣在我出差的費用里面了
你好！不知道你所說的做錯了指什么？但工廠老板肯定沒有行政處罰權，如果是造成損害賠償，那另當別論，如果他不給你結工資，你可以先到勞動監察大隊控告，如還不能解決就申請仲裁。如果因未支付工資申請仲裁你還可同時要求經濟補償，如無勞動合同，你還可要求相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
