就是在廠里工作，正常辭職然后廠里要扣錢
勞動爭議浙江 寧波2025-06-07 22:35
律師回復
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月幫助201720人你依法辭職，工廠以啥理由克扣你啥錢？你沒有細說，講講看。履行告知義務的辭職程序如下： 你想辭職，只需要提前30天以書面形式向工廠的勞動人事部門遞交辭職的通知〔切記：要求工廠在你的“勞動者送達、移交（文書、材料）簽收單”簽上姓名和日期〕，不需要征得工廠的同意。你繼續上班滿30天，在第31天就可以中止工作，有權要求工廠辦理辭職的相關手續，工廠應該予以辦理，同時一次性付清工資(《工資支付暫行規定》第9條)，給你出具解除或者終止勞動合同的證明(《勞動合同法》第50條)，否則工廠就是違法。 《勞動法》第31條 勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位。 《勞動合同法》第37條 勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。 原問題：《工廠正常辭職 還扣錢 為法 法律那一條》回復于 2022-12-15 17:00:27
相似問題解答
在廠里正常上班 要是廠里讓辭職 是不是有啥賠償
勞動者提出解除勞動合同（辭職）分三種情況： 一是，依據勞動合同法第三十七條的規定提出解除勞動合同，也就是提前30天（試用期3天）通知用人單位，不用單位批準。但用人單位不承擔經濟補償； 二是，依據勞動合同法第三十八條的規定提出解除勞動合同在廠里面工作意外受傷內骨摔斷廠里面要負責嘛？
是工傷的話工廠肯定要賠償的【工傷認定】： 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；我這邊在廠里不做了他們扣錢怎么弄
雖然你沒有簽合同，但是做法有點不合理；就說簽了用工合同的吧、原則上是假設你要辭職、得提前一個月打辭職報告、在這期間、你還是得做好你的工作、并做好工作方面的交接；你說走就走、會給單位造成一定的麻煩和損失。所以扣你們的錢是合理的、但是、扣多少這我生病了工作太累，辭職廠里不同意，
勞動者辭職需履行的義務是提前一個月向用人單位提出，勞動者有自主勞動權，用人單位沒辦法強制勞動者上班被廠里面和中介拖著不給辭職
你辭職不是向中介要辭職單的，而是你工作的廠子里跟你的上級要辭職單，他批準你辭職了，那你一個月之后就可以辦理相關手續辭職，然后你把辭職證明交到中介去就可以的，到時候工資照常發給你的。 原問題：《我是從中介進的廠，現在有事需要回家，中介不給辭職熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
