我生病了工作太累，辭職廠里不同意，
合同糾紛浙江 溫州2025-06-07 13:38
律師回復(fù)
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我問一下生病了，辭職了，后面廠里扣了工資合理嗎？
不合法。你在工廠工作，你和工廠建立了勞動關(guān)系，你和工廠的糾紛屬于勞動糾紛。一、根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條的規(guī)定，辭職需要提前30日書面通知工廠，所以，你辭職應(yīng)該提前30日通知工廠。二、根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十六我老婆在廠里腦出血生病了
是否能夠證明腦出血與工作有因果關(guān)系？具體可以購買我的電話服務(wù)進行深度咨詢。就是在廠里工作，正常辭職然后廠里要扣錢
你依法辭職，工廠以啥理由克扣你啥錢？你沒有細說，講講看。履行告知義務(wù)的辭職程序如下： 你想辭職，只需要提前30天以書面形式向工廠的勞動人事部門遞交辭職的通知〔切記：要求工廠在你的“勞動者送達、移交（文書、材料）簽收單”簽上姓名和日期〕，不捷信，我生白血病了
法律層面的話，需要鑒定是否精神病，以及簽借貸合同時是否發(fā)病期，否則患者有行為意識應(yīng)付相應(yīng)的法律責任，也就是說簽的時候是正常的，就得還錢，沒錢可以協(xié)商看看怎么還合適，不還是肯定不行的。 原問題：《捷信消費金融有限公司是高利貸公司我現(xiàn)在生病了的快過年了想提前辭職回家廠里不同意合法嗎
提前三十天以書面形式通知，就可以辭職了。不過對方可能會把書面通知扔了，所以你提交書面通知的時候得想法留下證據(jù)勞動合同法第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
