工廠上班一天，第二天無原因被開除。有工資拿嗎
勞動爭議廣東 珠海2025-06-07 09:05
律師回復
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月幫助201720人有勞務合同嗎？一般曠工超過三天算自動離職，是沒有工資的，曠工一天被開除的話公司是要付給你工資的，只是要按你之前勞務合同的規定是怎么樣的，一般這種情況是要扣除一部分工資的，如果不合理的話可以到當地勞動局申告 原問題：《曠工1天被開除有工資嗎》回復于 2022-11-02 02:03:53
相似問題解答
打架被工廠開除 有工資嗎？沒有簽訂勞動合同
沒有簽勞動合同是違法的，飯店應從第二個月起就給你支付雙倍工資。《勞動合同法》第八十二條規定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資”。第十四條規定：“用人單位自用工之日起滿一年不試工期上班一天，主動辭職有工資嗎
哪怕上班一天，都應該要有工資。對于勞動者來說，任何勞動付出都應該有回報，并不存在是否是在試用期內，如果以試用期辭職不予發放工資這樣的單位絕對是不合理合法的的。但是，現在很多單位確實存在這樣的現象，員工在試用期內如果上班只有幾天就離職就不給予我多次被工廠開除失去工作，扣發工資，算違法嗎工廠
你的證據是夠了啊！！！兩倍工資大概不會支持（但是要要求，管他支持不支持），但是拿到克扣的工資應該是沒有問題的。多研究研究勞動合同法，和勞動法！！！免得仲裁的時候被人耍！！祝你好運 原問題：《公司規定曠工三天開除并扣發工資合法嗎》被工廠開除，工資不全給，說上班的時候做的產品有報廢要賠償，要怎么辦
具體要看勞動者的主觀過錯程度； 1、如果是故意的 根據《勞動合同法》第三十九條規定：勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。同時根據我國《民法通則》第一百零六條……公民、法人由于上班洗澡可以開除嗎
國有國法，家有家規，公司自然有公司的管理制度，如果公司的管理制度上明文規定，上班時間不允許脫崗，或者脫崗時間多長，公司會開除，而你明知公司有這的規定，你確要去違規，那么公司是有權開除你的。但公司如果只是規定，上班時間脫崗在多長時間內開除，而相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
