你好，尋找勞動合同方面的有經驗的律師
勞動爭議北京 北京2025-06-07 09:19
律師回復
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月幫助201720人你好： 我是律師。 不服從安排，不是用人單位解除勞動關系的理由。所以，屬于用人單位違法解除勞動合同，你可以得到賠償的。未提前一個月通知，也應額外支付一個月的工資。 原問題：《急尋一個擅長勞動糾紛的律師，有一些問題想請教》回復于 2022-12-01 18:38:57 -
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你女朋友應該承擔一定的賠償責任！ 她屬于工作的重大過失， 但是公司要求其承擔18000的賠償不符合新勞動法中關于勞動者勞動賠償的決定， 新勞動法中， 對于勞動者重大過失造成用人單位損失的，用人單位可以按其月工資20％扣除，對于損失應想找一位有經驗的辦離婚案的律師
可以直接陳述你的法律問題的你好尋找姓陸的律師
1、按照勞動法的規定，用人單位與勞動者建立勞動關系必須簽訂勞動合同。 但如果是非全日制用工，用人單位與非全日制勞動者建立勞動關系，應當訂立勞動合同。勞動合同一般以書面形式訂立。勞動合同期限在一個月以下的，經雙方協商同意，可以訂立口頭勞動我想離婚，找個有經驗的律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
