辭職主管亂批日期
律師回復(fù)
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月幫助201720人具體看你的辭職信怎么寫(xiě)的,一般這樣情況下單位提前和你解除勞動(dòng)合同是可以的 。文員告知口頭的請(qǐng)無(wú)視他吧,單位應(yīng)當(dāng)正式發(fā)函【切記公章要有】通知你與誰(shuí)進(jìn)行工作交接,在工作交接完畢之日或辭職信約定的最后工作日結(jié)清工資和其他法定事宜,小心被騙曠工 !!你需要找勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)合同法實(shí)施條例、勞動(dòng)法、工資支付暫行規(guī)定、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法等相關(guān)法律自學(xué),及時(shí)找當(dāng)?shù)芈蓭熢斦?原問(wèn)題:《公司主管私自提前離職日期合法嗎?很抱歉,沒(méi)有分了,還希望各位能幫個(gè)忙,感謝》回復(fù)于 2022-11-02 01:55:56
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辭職辭不了,工廠不批
1,勞動(dòng)法規(guī)定,由勞動(dòng)者書(shū)面提前30天提出辭職,工廠無(wú)任何理由不批. 2,如果你是提前辭職那要根據(jù)合法的勞動(dòng)合同看你有沒(méi)有不符合勞動(dòng)合同的規(guī)定. 3,廠里沒(méi)有不批辭工的理由,最多不過(guò)是由你自己提前解除勞動(dòng)合同根據(jù)勞動(dòng)合同做相應(yīng)的處罰.臨時(shí)工辭職一直批不下來(lái)
沒(méi)過(guò)試用期,提前三天告知公司人事部,可以直接走人,沒(méi)理由不批的。實(shí)在不行,寫(xiě)一份書(shū)面辭職報(bào)告,并注明日期,拿手機(jī)照相存底,告訴人事部門(mén),不批就直接去勞動(dòng)局告他,應(yīng)該沒(méi)人愿意找這個(gè)麻煩的。 原問(wèn)題:《臨時(shí)工辭工不批》小時(shí)工辭職工廠不批
公司基于自身利益考慮,年底不好招人,上手也需要時(shí)間,所以不會(huì)輕易批的,主管的態(tài)度和強(qiáng)硬是肯定的但是作為小時(shí)工管他那些干嘛,軟磨硬泡,還是會(huì)批的。之前招聘的時(shí)候是否要求做到年底,有可能會(huì)扣幾天錢(qián)。 原問(wèn)題:《快到年底了,小時(shí)工要離職公司說(shuō)不批我辭職不批怎么辦
告訴他們您辭職的原因以及您的苦衷。征得他們的理解。同時(shí),告訴他們相關(guān)法律的規(guī)定。法律規(guī)定:試用期員工離職需提前3天正式書(shū)面申請(qǐng)離職,3天后就解除勞動(dòng)關(guān)系(不管單位同意不同意),用人單位應(yīng)支付員工相應(yīng)工資,否則可以去勞動(dòng)部門(mén)仲裁.正式員工需要辭職不批,已經(jīng)說(shuō)了幾個(gè)月了
沒(méi)有勞動(dòng)合同,提了辭職。不批,不去了有什么責(zé)任。既然沒(méi)有勞動(dòng)合同,可以隨時(shí)辭職。不用承擔(dān),任何責(zé)任。只是,如果遇到不良老板。會(huì)扣下你未發(fā)的工資,耍賴(lài)不給你。另外,欠交的你的社保。耍賴(lài),不給你繳納。 原問(wèn)題:《沒(méi)有勞動(dòng)合同,提了辭職,不批還說(shuō)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話(huà)方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了