喪葬費和撫恤金發放標準
勞動爭議黑龍江 哈爾濱2025-06-07 14:43
律師回復
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月幫助201720人社保局《關于機關事業單位已參加基本養老保險工作人員去世后撫恤金、喪葬費計發辦法的通知》：1、撫恤金：以死者生前最后一個月基本工資（或退休費）為基數，病故發20個月；因公死亡發40個月；烈士發80個月。2、喪葬費：按死者去世上年度全市機關事業單位工作人員月平均工資為基數，正常死亡發6倍；因公死亡和離休人員發10倍。需提交的材料：（1）《機關、事業單位工作人員死亡一次性撫恤金和喪葬費審批表》一式三份；（2）戶口注銷證明復印件（驗原件）；（3）死者火化證明復印件（驗原件）；（4）離退休人員離退休費發放表復印件（驗原件）。 原問題：《事業單位離，退休人員死亡后喪葬費和一次性撫恤金的發放標準是多少》回復于 2022-09-04 14:49:04
相似問題解答
關于遼寧事業單位撫恤金發放標準問題
一次性撫恤金發放標準： 1、因公死亡的一次性撫恤金本人40個月基本工資； 2、因病死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資； 3、喪葬費標準：因病4000元；因工 (公)5000元。關于退休人員的喪葬費和撫恤金
喪葬費的計算標準為：喪葬費等于受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準乘以六個月。我國對企業在職職工和離退休人員死亡后有相關待遇的標準作了如下規定：一、喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度三個月和十個月社會平均工資一次性發單位以死者孫子女不簽字為由，拒絕發放喪葬費和撫恤金，起訴誰，什么案由
對于一次性死亡撫恤金分配原則，現行民事法律沒有明確規定。雖然法律界對撫恤金的定性已經達成共識，即撫恤金不屬于遺產范疇，它是死者近親屬基于死者死亡這一法律事件而享有的權利，是近親屬的共同共有財產。但如何分配，司法判例標準不一。有的按均等份額分撫恤金喪葬費分配問題
1、對于死亡撫恤金，其是死者所在單位等給予死者近親屬和被扶養人的生活補助費，含有一定精神撫慰的內容。由于死亡撫恤金發生于死者死亡后，所以不屬于遺產，這一點可以明確。2、對于撫恤金的分配：法律對此并無明確的規定，因此，如果死者所在單位對撫恤金建國前老工人喪葬費和撫恤金是多少
參加企業職工基本養老保險按月領取基本養老金的退休、退職人員(不含離休人員和符合勞人險〔1983〕3號文件建國前參加革命工作退休的老工人)死亡后喪葬補助金標準為本人生前兩個月基本養老金。其中，本人生前兩個月基本養老金低于去世時上年度全省企業退相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
