老板拖欠工資，協商無果
勞動爭議山東 煙臺2025-08-02 19:03
律師回復
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月幫助201720人在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： ?。?）向當地勞動保障監察機構投訴舉報； ?。?）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請； ?。?）通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執行的，勞動者可申請法院強制執行；三是屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。 原問題：《給一個小加工廠打工老板欠我25000工資不給。有關部門協商無果。我是不》回復于 2022-09-04 19:08:41
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老板拖欠工資，有結算單，討要無果
拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。 《勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付拖欠工資，溝通無果
您好，理論上確實是這樣的，但是實際生活中，拖欠工資的情況還是不少的。如果公司長時間不盈利或者很少盈利或者故意拖欠，都會導致工資發不下來。如果是公司經營不善，而且你還愿意呆的話，可以給公司一段時間。但是如果你確實想走人了或者公司有意拖欠，建議裝修糾紛，協商無果
裝修常見的糾紛有家裝合同不規范、家裝材料以次充好、家裝工期延期、家裝施工質量差，針對您反映的情況，應該屬于家裝工期延期、家裝施工質量不滿意這方面的糾紛，具體可以通過以下幾個途徑進行解決：1、協商在清楚責任的情況下，和裝修公司協商，找出合理的阜寧中通快遞老板拖欠工資近一年，多次索要無果
無故拖欠工資，是無故拖欠工指用人單位在沒有任何合法甚至合理的原因下的拖欠員工的工資的行為，超過《**省工資支付規定》的期限，延期支付或者未足額支付勞動者工資的行為。拖欠工資是不合法的，如果雙方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意房租被淹協商無果準備起訴
建議可以從以下一些方面來確定賠償的費用：拆卸損壞的物品的費用、做相關物品成品保護的費用、重新購買造成損壞的物品費用、重新施工安裝的費用、進行維修期間造成的其他的合理損失（如租房等），其相關費用的計算按照現行相應的市場價格作為參考。 原問題：相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
