托欠工資三個月左右如何盡快討回
勞動爭議山東 煙臺2025-08-10 04:21
律師回復
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月幫助201720人首先可與公司協商索要，如協商不成可向勞動監察大隊投訴或到用人單位所在地的勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，需要注意的是，在投訴或申請仲裁之前注意搜集相關證據，第一證明與用人單位存在勞動關系以及月工資標準的證據；第二證明用人單位拖欠三個月工資的證據。 原問題：《公司拖欠員工三個月工資怎樣追回》回復于 2022-11-01 22:49:02
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托老板托欠工資不
不可以！一般而言，對與用人單位拖欠工資，需要承擔法律責任的是無故拖欠工資的情形。所謂無故拖欠工資，是指排除不可抗力因素，未因經營困難與工會協商暫時延期支付，用人單位當月工資未在下月發放的情形。由勞動監察責令限期支付，逾期不支付的，責令按拖欠拖欠工資，如何討回
用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，及時足額支付工資。用人單位與勞動者依法終止或解除勞動關系的，應當在終止或者解除勞動關系當日結清并一次性支付全部工資。拖欠勞動者工資的，勞動者可以向用工所在地勞動保障監察機構投訴，或者通過勞動爭議仲裁、如何討回農民工工資
如果一個人的話就不太好辦，有上五六個人，可直接向所在公司或項目部討要。不會太難。現在政府對農民工資管的很嚴，所以單包老板可能拖欠，但所在公司項目部不允許這種事情發生，所以向公司討要一般幾天就能解決。 原問題：《農民工工資如何討回？》托欠工資，遲遲不發
個人認為第一，你們應該確認老板是不是真的已經不具備發放工資的能力，如果人家真的是遇到很嚴重的問題，甚至變賣個人資產都無法發放工資那我勸你們出于人道還是給人寬限寬限。 第二，如果他有能力償還工資，比如小車還開著，小樓還住著，那你們就可以集體2017張學友欠我們工人工資一直沒給如何討回
勞動仲裁解決此事！完全可以勝訴。隨時可以申請的1、單位嚴重違法，勞動合同法規定，建立勞動關系一個月內應該簽訂勞動合同2、因為單位的違法行為，你可以隨時辭職，并要求單位支付你經濟補償金、雙倍工資（最多11個月）等，支付加班工資 3、屬于勞動糾相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
