你好，工傷在指定的定點醫(yī)院治療，怎么去取證證明當事人跟公司存在勞務(wù)關(guān)系。
建筑工程福建 泉州2025-06-07 13:02
律師回復(fù)
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月幫助201720人確認勞動關(guān)系有很多途徑，1、公司發(fā)放工資的簽字表；2、公司的工作證；3、公司為員工參加其他社會保險或者商業(yè)保險的繳費單；4、公司其他員工的證人證言。如以上幾點都不能實現(xiàn)，那就到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，仲裁勞動關(guān)系。 工傷事實的取證這個環(huán)節(jié)比較麻煩，不同的事故有不同的取證方式。 原問題：《想要證明勞動關(guān)系和工傷事實怎么取證》回復(fù)于 2022-11-01 22:11:51
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存在勞務(wù)關(guān)系，沒有勞務(wù)工資
你好： 1、二月份工資應(yīng)該發(fā)，她不發(fā)是拖欠工資違法行為； 2、停工不代表勞動關(guān)系結(jié)束，要有正規(guī)的辭退信或證明，還要辦理相關(guān)的離職手續(xù)； 3、先跟用人單位協(xié)商或到勞動部門投訴，也可以直接到勞動仲裁委員會提起仲裁。簽的三方合同怎么跟公司證明勞動關(guān)系
展開全部1、應(yīng)簽而未簽訂的勞動合同;2、以口頭協(xié)議代替的書面勞動合同;3、以其他合同形式代替勞動合同，即在其它合同中規(guī)定了勞動者的權(quán)力、義務(wù)條款，比如在承包合同、租賃合同、兼并合同中規(guī)定了職工的使用、安置和待遇等問題，這就有了作為事實勞動關(guān)上一個勞務(wù)派遣工公司跟用工企業(yè)終止合作，要勞務(wù)派遣工提出解除勞動合同，派遣工是否可以跟派遣公司提賠償。
可以要求支付一個月工資補償。追問：請問，我們單位是和一家勞務(wù)派遣公司有合約的，我們是和勞務(wù)派遣公司簽訂的合同，他們剛才打電話給我，說幫我重新安排工作，我拒絕了。和他們接觸勞動合同也可以賠付嗎？是你不愿意，那就沒有補償了。追問：意思是要要接受n你好，小時工干活骨折，是勞動關(guān)系，還是勞務(wù)關(guān)系
《勞動合同法》第一次通過法律的形式對非全日制用工進行規(guī)范，第68條對非全日制用工作了定義：規(guī)定非全日制用工是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時的用工形式。 《勞動合同法》則沒有勞動合同，沒有工資轉(zhuǎn)賬記錄，怎么證明勞務(wù)關(guān)系
只要勞動者與用人單位之間存在勞動關(guān)系，如果沒有勞動合同，沒有繳納社保，雙方之間只是事實的勞動關(guān)系，是受國家法律保護的。勞動爭議，有證明勞動關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
