我在公司三個多月，上個月發現懷孕了，昨天公司說我懷孕無法正常上班，辭退我，社保一次都沒交，我該向公司提出賠償多少錢
勞動爭議江蘇 淮安2025-06-07 13:59
律師回復
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月幫助201720人不可以辭退一直到蒲乳期。要是辭退你，要雙倍補償你 來自職Q用戶：范女士不是很認同本回答下面嚴詞厲色、你死我活的答案。站在員工角度，生育是天賦人權，我國法律也規定企業不得以懷孕為理由開除員工；站在企業角度，員工入職一個多月就懷孕，勢必會影響正常工作，這是專門來公司蹭產假的么？站在本部門同事角度，題主占了部門編制卻可能因身體原因頂不起一個完整崗位，工作得由其他人分擔，其他人又何辜？所以，我認為此時沒有任何一方是贏家。不必搞敵對、搞對立，互相站在彼此角度考慮一個最佳解決方案才是正經事。和諧社會，不應該互相算計。題主應該綜合考慮生育計劃、意外懷孕情況，建議和公司HR和部門負責人開誠布公溝通，祝你們都能被命運溫柔的親吻。反正我沒有這么幸運。 來自職Q用戶：梨花與虎???? 原問題：《上班三個月，突然發現懷孕一個半月了怎么辦？公司可以辭退我嗎？》回復于 2022-11-01 22:04:31
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我懷孕了，公司要辭退我
你可以要求繼續履行合同 您好如果您想獲得更加詳細的服務包括如何起草起訴狀，準備證據材料和訴訟時間流程，請購買我的電話咨詢服務，非常感謝。你好，我在一個公司工作差不多5個月，發現懷孕了，公司把我辭退，但是期間沒有簽訂勞動合同，也沒有購買社保，這樣能仲裁上訴嗎？
公司以懷孕)不能勝任工作為理由把你辭退，是違法的。應該支付你賠償金。 你有兩種選擇，一可以要求原公司恢復勞動關系并要求支付你恢復期間的工資。二是要求支付違法解除賠償金，公司違法解除勞動合同，應當支付雙倍賠償金。賠償金標準為按工作年限支付懷孕因被公司辭退
如涉及違法解除，可以主張賠償金因為懷孕被公司辭退
按照勞動法規定婦女在懷孕期間是不能辭退的。若辭退就去勞動仲裁，而且公司不給交保險也是違法的，一起仲裁吧，再不就走法律程序，肯定贏。目前先學學勞動法準備一些材料，以備萬一。 原問題：《懷孕遭公司辭退有什么解決辦法》入職三個月多，剛懷孕被公司辭退，沒有交社保，可以投訴嗎
可以的，去勞動監察大隊投訴相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
