懷孕因被公司辭退
合同糾紛2025-06-07 20:29
律師回復
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月幫助201720人你好，首先可以要求繼續履行勞動合同，直到哺乳期滿為止，如果因公司提出解除勞動關系，則可要求工作一年補償一個月工資的經濟補償，如公司有過錯的可要求經濟補償兩倍的賠償。 原問題：《關于懷孕期間被公司強制辭退的問題》回復于 2022-11-23 20:27:16 -
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因為懷孕被公司辭退
按照勞動法規定婦女在懷孕期間是不能辭退的。若辭退就去勞動仲裁，而且公司不給交保險也是違法的，一起仲裁吧，再不就走法律程序，肯定贏。目前先學學勞動法準備一些材料，以備萬一。 原問題：《懷孕遭公司辭退有什么解決辦法》懷孕期間被公司辭退
只要以前簽過勞動合同,到期后,用人單位沒有辭退你,而是一直在用你,那么就視作續簽了勞動合同.現在你所在公司因為你懷孕,而想辭退你,你可以向當地的勞動就業部門申請仲裁,會得到滿意的結果的.祝好. 原問題：《懷孕了，公司要辭退我怎么辦？》我懷孕了，公司要辭退我
你可以要求繼續履行合同 您好如果您想獲得更加詳細的服務包括如何起草起訴狀，準備證據材料和訴訟時間流程，請購買我的電話咨詢服務，非常感謝。前段時間由于個人原因被單位辭退
你們單位這樣做是不合理的。你的工資，這個月就該結清。但你的報銷，可以延后。企業也有權力審核你的報銷是否合理。根據《企業工資支付規定》，單位與勞動者依法解除勞動關系的，單位應當在辦妥手續時一次性結清工資。 原問題：《因個人原因被公司辭退，財務因個人原因被公司辭退可以勞動仲裁
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
