你好，我在一個公司工作差不多5個月，發現懷孕了，公司把我辭退，但是期間沒有簽訂勞動合同，也沒有購買社保，這樣能仲裁上訴嗎？
勞動爭議廣東 湛江2025-06-07 16:52
律師回復
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月幫助201720人公司以懷孕)不能勝任工作為理由把你辭退，是違法的。應該支付你賠償金。 你有兩種選擇，一可以要求原公司恢復勞動關系并要求支付你恢復期間的工資。二是要求支付違法解除賠償金，公司違法解除勞動合同，應當支付雙倍賠償金。賠償金標準為按工作年限支付，工作滿一年支付一個月工資。工作不滿六個月支付半個工資，滿六個不滿一年，支付一個月工資。 最后，先協商，協商可以通過勞動仲裁的方式要求單位賠償。勞動局舉保電話12333 原問題：《懷孕5個月被公司辭退我可以要補償嗎》回復于 2022-10-31 03:17:17
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我現在10.14被公司提出辭退，1、個人簽訂了勞動合同，按了手指印，但是公司沒有蓋章也沒有發回給我2、沒有提前一個月通知我，突然辭退，3、公司在我任職期間6.1-10.14之間沒有給我購買社保
根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同:（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與在A公司工作期間掛靠B公司繳納社保，現A公司辭退員工，員工可以仲裁A公司嗎
我是一企業員工，簽合同時公司說給繳納五險一金，工作后其他員工確實也給交了，但我的一直沒給交，我問原因，公司說我現在身上有單位或者個人給我投著保險呢，現公司就交不上了，還說我從現單位交不上保險就得強行辭退我，但是無論是我原單位還是個人都沒有給遭遇公司無故辭退，在職兩年兩個月，未簽訂勞動合同，未購買社保，被辭退能申請賠償金嗎？
可以申請勞動仲裁維權。具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢我在a公司上班一年多沒簽勞動合同被辭退，但是醫社保是b公司繳費的。被a公司辭退也沒有簽訂勞動合同這種情況對方可以以我在其他公司產生勞動關系才不與我簽訂勞動合同為理由嗎
在公司上班有差不多一年半了，但是沒有簽訂勞動合同，現已被公司辭退，請問能夠獲得賠償，當然能獲得賠償，而且可以獲得兩筆賠償，一筆是沒有簽合同的賠償金，一筆是辭退的賠償金，沒有簽合同是一倍工資賠償，辭退是3個月工資賠償。只是需要相關證據。 原問您好，請問公司以我遲到為由辭退我，沒有跟我簽訂勞動合同和購買社保
你好，公司未簽訂勞動合同，從2008年1月開始，違法不簽合同單位須付雙薪。即勞動者可以要求用人單位從用工之日起支付雙倍工資并補繳保險，否則勞動者可以申請勞動仲裁或者向勞動局監察委員會投訴解決。 原問題：《如果公司有規定遲到3天可以辭退的話，相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
