在公司干了一年5個月，公司昨天口頭說讓我明天離職，沒有補償，簽了合同
勞動爭議河南 鄭州2025-06-07 08:48
律師回復
-
月幫助201720人1、社保你可以要求公司全部給你補足，因為廣東省從1995年就開始強制購買社保。2、你既然已經在公司做了14年，那么你是有權要求公司與你簽訂無固定期限勞動合同的。3、如果公司讓你走人，那么你是有權要求公司按照你的工作年限補償給你相當于你14個月的工資；4、鑒于公司有一年沒有跟你簽訂合同，你現在可以要求公司支付你相當于11個月的雙倍工資；5、你之前的勞動合同、你從2009年開始購買的社保憑證和記錄、人證等均可以作為你的有效證據，因此沒有工資條也是不用擔心的。6、公司與勞動局是否很熟都不要擔心，你均可以先投訴或者申請仲裁，不服你可以向當地的人民法院起訴。與勞動局熟不等于就可以搞定法院，而且你要相信法律是公平的，只要你的證據充分，總是有一個說理的地方。祝你好運！ 原問題：《廠里一年沒跟我簽合同了，叫我明天簽，要么就離職 ,怎么辦？？？？》回復于 2023-01-01 19:21:39
相似問題解答
我在公司干了一年半，合同月底到期，公司不跟我簽合同，讓我月底離職我可以要補償嗎
你好，在單位工作一年，理性能夠有年終獎。但是，就因為你本月底到期，所以還是比較麻煩的。年終獎基本是年末才會考慮的事情，現在沒有人會為你考慮這件事情的。所以，我覺得你也不要指望了，畢竟你快要到離職日期了。 原問題：《在本單位做了一年多了，但是我在一個公司干了4年零5個月，簽了一次次合同3年，合同到期后公司沒有跟我續簽，繼續干了1年零5個月，現在公司要跟我解除勞動合同，這個怎么算賠償。
勞動合同不續簽，至合同截止日起次月需給你賠償發放雙倍工資，最長時效是1年！ 連續1年不簽署勞動合同將視為無固定期限勞動合同； 辭退公司不用支付補償只有你自己提出終止勞動關系或者你勞動合同到期提前一個月通知不用給你補償！ 原問題：《在一個公司被公司口頭辭退了但是已經簽了離職協議補償金怎么要回來
合同千萬不要還給用人單位，如果你的權益受到損害，這就是你和用人單位有勞動合同關系的最好證據。我不知道你的權益是否受到損害，暫時給你如下意見。 解除勞動合同（或勞動關系）時的工資支付時間詳見《工資支付暫行規定》第九條，經濟補償金支付時間詳見您好，我是天津子公司的一名員工，昨天通知讓我月底離職，且沒有任何補償
你這個說法，應該按照正常的離職程序走，如果不去就算曠工，公司辭退你要多個幾個月的錢，所以公司不會辭退你，公司有理由推遲到月底，正常就是1個月提前申請辭職的！ 原問題：《我在天津現在是一名在職員工，因為個人原因不想干了，像公司提出離職》我在公司干了一年半，合同月底到期公司不跟我簽，讓我離職我可以要補償嗎
如果是法律文書的話，可以提供文書代寫服務。具體可以購買我的電話咨詢服務。相關法律熱點
相關法律條文
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
