我在公司干了一年半，合同月底到期公司不跟我簽，讓我離職我可以要補償嗎
合同糾紛2025-06-08 19:29
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我在公司干了一年半，合同月底到期，公司不跟我簽合同，讓我月底離職我可以要補償嗎
你好，在單位工作一年，理性能夠有年終獎。但是，就因為你本月底到期，所以還是比較麻煩的。年終獎基本是年末才會考慮的事情，現在沒有人會為你考慮這件事情的。所以，我覺得你也不要指望了，畢竟你快要到離職日期了。 原問題：《在本單位做了一年多了，但是在公司干了一年5個月，公司昨天口頭說讓我明天離職，沒有補償，簽了合同
1、社保你可以要求公司全部給你補足，因為廣東省從1995年就開始強制購買社保。2、你既然已經在公司做了14年，那么你是有權要求公司與你簽訂無固定期限勞動合同的。3、如果公司讓你走人，那么你是有權要求公司按照你的工作年限補償給你相當于你14個你好工作一年半公司要我簽離職解除合同，沒有給我補償金，我可以仲裁拿賠償嗎？
你可以提供證據到人社局申請仲裁，要求支付11個月的工資，屬于雙倍工資賠償。勞動合同法 第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固您好，我是天津子公司的一名員工，昨天通知讓我月底離職，且沒有任何補償
你這個說法，應該按照正常的離職程序走，如果不去就算曠工，公司辭退你要多個幾個月的錢，所以公司不會辭退你，公司有理由推遲到月底，正常就是1個月提前申請辭職的！ 原問題：《我在天津現在是一名在職員工，因為個人原因不想干了，像公司提出離職》我在公司做了一年半，辭職了，我要仲裁公司未簽勞動合同，是怎么個賠償法
公司愿意辭退你，要支付你1.5個月的經濟補償金，如果未提前一個月通知辭退的再加一個月時間。合計2.5個月補償。如果違法辭退的，兩倍支付經濟補償金，即1.5*2=3個月 經濟補償金=補償時間×你離職前的12個月的平均工資（平均工資的算法：是當相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
