你好工作一年半公司要我簽離職解除合同，沒有給我補(bǔ)償金，我可以仲裁拿賠償嗎？
合同糾紛2025-08-05 15:29
律師回復(fù)
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月幫助201720人你可以提供證據(jù)到人社局申請(qǐng)仲裁，要求支付11個(gè)月的工資，屬于雙倍工資賠償。勞動(dòng)合同法 第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?！ ∮萌藛挝贿`反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 原問題：《工作一年半用人單位沒有跟我簽合同，辭退我了，有沒有賠償金》回復(fù)于 2022-05-19 05:32:02
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我在公司做了一年半，辭職了，我要仲裁公司未簽勞動(dòng)合同，是怎么個(gè)賠償法
公司愿意辭退你，要支付你1.5個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果未提前一個(gè)月通知辭退的再加一個(gè)月時(shí)間。合計(jì)2.5個(gè)月補(bǔ)償。如果違法辭退的，兩倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即1.5*2=3個(gè)月 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=補(bǔ)償時(shí)間×你離職前的12個(gè)月的平均工資（平均工資的算法：是當(dāng)您好 公司強(qiáng)制給我簽署了敬業(yè)協(xié)議 不簽不給辦理離職手續(xù) 目前離職3個(gè)月了也沒有收到公司給我打的補(bǔ)償金 我現(xiàn)在直接跳槽做同行業(yè) 可以嗎
1. 正常離職流程中，過了試用期的員工只需要提前30日提出解除勞動(dòng)合同即可（建議以書面形式提出解除勞動(dòng)合同），不需要也不建議簽署競(jìng)業(yè)限制合同；2. 根據(jù)勞動(dòng)合同法及其司法解釋的規(guī)定，競(jìng)業(yè)限制合同應(yīng)支付補(bǔ)償金；3. 如離職后連續(xù)三個(gè)月公司不支我跟公司沒有簽勞動(dòng)合同 工作了一個(gè)多月 現(xiàn)在離職公司要扣我30%工資 說我離職沒有提前十五天說 這種怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)，具體情況可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢我在原公司去年10月離職,去年10月的工資現(xiàn)在還沒發(fā)給我,我申請(qǐng)勞去動(dòng)仲裁可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
勞動(dòng)仲裁的訴訟時(shí)效是一年，從你離職之日起計(jì)算，看看是否超過訴訟時(shí)效？勞動(dòng)糾紛：公司沒有簽勞動(dòng)合同 沒有買社保 我們離職了 應(yīng)該能拿多少補(bǔ)償金 ？
應(yīng)該申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資補(bǔ)償相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
