我剛找了一份工作，老板有兩家店，面試的是A店A崗位，工作的時候在我不知情的情況下給我帶到B店B崗，薪資是不一樣的，但是當時說了給我按照談好的工資發。但是現在他突然跟我說原來面試的崗位不歸他管了，就是沒辦法去面試的崗位上班了，這種情況下離職會有賠償金嗎
勞動爭議安徽 亳州2025-08-04 10:38
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我想問一下 最近面試了一個公司 崗位是金融銷售
銷售主要的工資來源是提成 客戶越多提成越高 自然也就工資高 如果沒有客戶也就底薪 有些銷售工作還有三個月的期限 三個月沒開單雖然人家沒說但是你自己也會覺得該走了 再說了如果三個月沒開單 那點工資夠干嘛 原問題：《今天去面試了一家金融方面的公我是乙方，面試入職公司A，簽的合同是B公司派遣合同，現在孕期以不能勝任工作與我解除了勞動合同，我該怎樣維權
你與b勞務公司簽訂的合同，即使是在a公司工作，也只是屬于勞務派遣工，并非是a公司的員工。a公司因“想讓我坐本職工作外的工作我沒同意”想要辭退你，并非不可，只需將你退回b公司即可。至于是否需支付經濟補償或賠償金，是兩個公司間的問題，與你無關。您好，請問剛入職薪資待遇和面試談的不一樣怎么辦呢
羅勒網 在獵頭行業從業十余年，遇到的這種情況主要還是發生在規模比較小且入職員工多為應屆生或者工作經驗并不多的職場人身上。其實有很多公司都是這么干的，以后你會發現很多這種公司，面試時候跟你談好的待遇，等第一個月之后會找各種理由和借口扣掉一部分工資問題，和工作崗位與實際崗位不符的問題
你好： 遇到這種狀況建議先分析一下企業招聘信息中或者人力資源部當時承諾的工資待遇的詳細說明。自己研究當時所說的工資標準是什么樣的狀況下能夠達到的。一般情況下企業會根據兩種標準來吸引應聘者：第一是公司所有員工的平均收入水平（包含五相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
