我們在公司上班目前還在培訓期間我們在上頭告知搖離職老板還讓我們繼續干這個該怎么處理
勞動爭議江蘇 宿遷2025-06-08 17:35
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你好！我們在火鍋店上班，疫情期間老板不給我們發工資，我想問一下我們能問老板要嗎？
可以，寫好勞動仲裁申請，去找地區的勞動仲裁局，需要提供證明你們的雇傭關系的證據，考勤表就可以，如果有的話還可以補充勞動合同（這個應該有，沒有這個單位需要支付雙倍工資），工作服，其他勞動者的證人證言；未發放工資的證據（如銀行卡記錄，工資發放單我們公司準備把現公司注銷了，讓我們簽新公司，說如果不簽，就算我們自己離職的（也就是沒有賠償）。請問，這個我們要怎么辦啊？
建議你們繼續按照公司平時的上班和考勤的制度，按時上下班打卡。只要有上班考勤記錄，公司就應該給你們繼續發放工資。如果公司無故克扣和拖欠工資的，你們可以立即要求解除合同，并要求公司按勞動合同法向你們支付經濟補償金。 原問題：《你好！我們公司準備這個老板欠我工資，但是他把公司注銷了，而且合同還在他手上怎么辦，人現在已經找到了，而且我們有上班打卡記錄
你可以看一看，你們公司有沒有損失？如果沒有損失呢，他公司注銷，你就可以取消合同了。如果你公司有損失呢，你可以追究他公司注銷，然后的城建部門一般公司注銷都有一個另一個公司來承接他的債權債務。否則他的注銷是違法的。追問：債務承接這個對方是否需要你好，我們公司因為經營不善，需要解釋但是老板叫我們離職，讓我們在群里發離職單，那樣有法律效益嗎
根據《勞動合同法》 第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員我們在失信公司租的廠房上班，老板拖欠我們工資不給，我們能給出租方要工資嗎
老板把廠房出租不付工人工資可以到勞動局投訴，申請仲裁，對仲裁結果有異議向法院提起民事訴訟。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法： （五）因勞動報酬、工傷醫療費、經相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
