你好，我想問一下，發生工傷企業還沒賠付就想終結勞動合同，怎么辦？
損害賠償山東 濟南2025-06-08 18:16
律師回復
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月幫助201720人企業的行為是違法勞動合同法的.你接下來要做的就是:要求用人單位恢復勞動關系,繼續履行勞動合同.同時根據你工傷康復情況,適時申請勞動能力傷殘等級鑒定,鑒定結論出來后及時向用人單位主張相應的工傷保險待遇. 原問題：《工傷問題未解決，企業要終止勞動合同，怎么辦？》回復于 2022-09-06 18:18:37
相似問題解答
我在企業工傷，工傷賠付具體想通過法律途徑解決
單位繳納工傷保險的，在事故發生之日起30天內向勞動部門申請工傷認定。單位沒有繳納工傷保險的，自事故發生之日起1年內可以申請工傷認定。認定為工傷后，按照工傷賠償標準進行賠償。用他人病歷卡等醫療的，將面臨屆時舉證困難等問題，須謹慎處理。屬于工傷你好！我想咨詢一下！工傷九級！怎么賠付！
不知道你了不了解五險一金，這是現在工作的人基本保障，五險其中一項就是工傷險，只要工作單位正常繳納了企業人員的工傷險，那么工傷費用都是由社保支付的，公司是不支付的，支付金額國家也是有標準的，你只要按流程辦事自然就會收到費用。 原問題：《九級傷沒有勞動合同發生工傷
如果沒有簽訂勞動合同，出現工傷的，受傷職工仍可以按《工傷保險條例》的規定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的，則應由用人單位承擔或賠償全部的工傷待遇。如果用人單位與職工沒有簽訂書面勞動合同的，并不影響勞動關系的成立，也就是說雙你好，我想問一下新疆烏魯木齊，工傷十級的賠付標準
首先除非你主動辭職，光憑十級傷殘不能解除你的勞動關系。一次性傷殘補助是你的七個月工資，等到合同到期沒有續簽，或者你主動辭職時，有一次性就業補助4個月工資，一次性醫療補助一個月工資。 原問題：《請問烏魯木齊十級工傷大概能賠償多少錢？》沒簽勞動合同，沒買保險，工傷賠付應該怎么賠
未簽訂勞動合同工傷賠償的標準是否跟簽訂勞動合同發生工傷的賠償標準一樣呢？未簽訂勞動合同工傷怎樣賠償呢？如果沒有簽訂勞動合同，出現工傷的，受傷職工仍可以按《工傷保險條例》的規定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的，則應由用人單位相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
