我在一個(gè)廠里做了7年多了,然后老板突然叫了一個(gè)人來(lái)頂替我的位置,而且廠里的福利都沒(méi)有兌現(xiàn)
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我在廠里上班然后廠里安排我出差我現(xiàn)在沒(méi)做了,結(jié)果上個(gè)月的工資廠里給我全扣在我出差的費(fèi)用里面了
你好!不知道你所說(shuō)的做錯(cuò)了指什么?但工廠老板肯定沒(méi)有行政處罰權(quán),如果是造成損害賠償,那另當(dāng)別論,如果他不給你結(jié)工資,你可以先到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)控告,如還不能解決就申請(qǐng)仲裁。如果因未支付工資申請(qǐng)仲裁你還可同時(shí)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,如無(wú)勞動(dòng)合同,你還可要求我在廠里做了10多年,魚(yú)池廠里沒(méi)有賠償。
有沒(méi)有簽合同,有合同的話,追求賠償就容易點(diǎn),如果啥也沒(méi)有,基本上沒(méi)啥保障了。十幾年的老員工,如果有合同的話,應(yīng)該算是無(wú)期限合同了,這個(gè)時(shí)候只能是員工自己辭職,廠家應(yīng)該不能夠辭職員工的,如果要辭職,協(xié)商賠償。 原問(wèn)題:《我在廠做了十幾年現(xiàn)在廠廠里突然說(shuō)不做了 我該怎么辦
向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁1】根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條第三項(xiàng),因?yàn)槌o退和辭職,離職發(fā)生的爭(zhēng)議,可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。【2】勞動(dòng)者因?yàn)楸粏挝晦o退,可以去單位所在的轄區(qū)《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)》,或者《勞你好你好我是一個(gè)廠里的零時(shí)工然后沒(méi)有簽勞動(dòng)合同做了一個(gè)月現(xiàn)在要離職廠里不讓走
這個(gè)你可以找勞動(dòng)局的 即使沒(méi)簽合同 但是你實(shí)際工作了多少天還是應(yīng)該 發(fā)放工資給你(不過(guò) 這個(gè)認(rèn)定 就不是那么容易哈:比如你上班是否打卡,是否簽到 約定薪水多少 等一系列問(wèn)題 勞動(dòng)局要調(diào)查不調(diào)查 都是個(gè)問(wèn)題 ) 祝你好運(yùn) 原問(wèn)題:《我在一個(gè)廠你好:我之前所在的廠做了半年,現(xiàn)在廠里不要我做了,我的訴訟是要求廠方賠我損失
你是問(wèn)l跟廠里筌定了勞動(dòng)合同\廠里不要你做了\問(wèn)該怎么賠償\這種情況是廠方違反了合同法\那么廠方他的給你雙倍補(bǔ)嘗你分經(jīng)濟(jì)損失\你可以得到最少=個(gè)月的經(jīng)濟(jì)損失。 原問(wèn)題:《跟廠簽訂勞動(dòng)之后,廠里不要你做了,該怎樣賠償》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了