我在一個廠里做了7年多了，然后老板突然叫了一個人來頂替我的位置，而且廠里的福利都沒有兌現
勞動爭議浙江 金華2025-06-10 13:38
相似問題解答
我在廠里上班然后廠里安排我出差我現在沒做了，結果上個月的工資廠里給我全扣在我出差的費用里面了
你好！不知道你所說的做錯了指什么？但工廠老板肯定沒有行政處罰權，如果是造成損害賠償，那另當別論，如果他不給你結工資，你可以先到勞動監察大隊控告，如還不能解決就申請仲裁。如果因未支付工資申請仲裁你還可同時要求經濟補償，如無勞動合同，你還可要求我在廠里做了10多年，魚池廠里沒有賠償。
有沒有簽合同，有合同的話，追求賠償就容易點，如果啥也沒有，基本上沒啥保障了。十幾年的老員工，如果有合同的話，應該算是無期限合同了，這個時候只能是員工自己辭職，廠家應該不能夠辭職員工的，如果要辭職，協商賠償。 原問題：《我在廠做了十幾年現在廠廠里突然說不做了 我該怎么辦
向當地勞動監察大隊投訴或向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁1】根據《勞動爭議調解仲裁法》第二條第三項，因為除名，辭退和辭職，離職發生的爭議，可以申請勞動爭議仲裁。【2】勞動者因為被單位辭退，可以去單位所在的轄區《勞動爭議仲裁委員會》，或者《勞你好你好我是一個廠里的零時工然后沒有簽勞動合同做了一個月現在要離職廠里不讓走
這個你可以找勞動局的 即使沒簽合同 但是你實際工作了多少天還是應該 發放工資給你（不過 這個認定 就不是那么容易哈：比如你上班是否打卡，是否簽到 約定薪水多少 等一系列問題 勞動局要調查不調查 都是個問題 ） 祝你好運 原問題：《我在一個廠你好：我之前所在的廠做了半年，現在廠里不要我做了，我的訴訟是要求廠方賠我損失
你是問l跟廠里筌定了勞動合同＼廠里不要你做了＼問該怎么賠償＼這種情況是廠方違反了合同法＼那么廠方他的給你雙倍補嘗你分經濟損失＼你可以得到最少＝個月的經濟損失。 原問題：《跟廠簽訂勞動之后,廠里不要你做了,該怎樣賠償》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
