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  月幫助201720人

  1、申請工傷認定，單位應該在事故發生之日起30日內申報，單位在規定期限內不申報，個人可以在一年內直接到當地勞動部門申報，需提交勞動關系（包括事實勞動關系）證明，醫院病歷、醫生診斷證明書等。2、工傷認定以后，經過治療傷情相對穩定后申請勞動能力鑒定，評定傷殘等級。3、根據評定的傷殘等級享受工傷待遇：（1）醫療待遇：報銷醫療費，住院伙食補助由工傷保險基金按當地的標準支付，需要護理，單位沒出人護理的，單位需按當地標準支付護理費。（2）停工留薪期待遇：治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫療機構出具意見，由勞動能力鑒定委員會確認，一般不超過12個月。在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由單位按月支付。（3）由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金：按傷殘等級支付相應月數的本人工資。（4）如果解除勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由單位支付一次性傷殘就業補助金，各地標準不同，按當地規定的標準支付。發生爭議可申請勞動爭議仲裁。 原問題：《工人得了工傷該怎樣維護自己的合法權益！我又購買社保和意外險，我該怎么做才能通過法律來維護自己的權...》

  回復于 2022-12-27 22:03:14