公司第一年，沒給交五險(xiǎn)一金，第二年開始交的，交了一年多，我不干了，可以像公司要求補(bǔ)償嗎？
合同糾紛2025-08-02 21:11
相似問題解答
公司說給交五險(xiǎn)，但是只給交了四險(xiǎn)，沒有交生育險(xiǎn)，這犯法嗎？
國家只規(guī)定企業(yè)必須為員工繳納五險(xiǎn)，并沒有對(duì)一金有強(qiáng)制規(guī)定。根據(jù)《勞動(dòng)法》第70條規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目主要包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)五個(gè)項(xiàng)目。依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，企業(yè)有責(zé)任和義務(wù)為員工參加五險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工公司部交五險(xiǎn)一金是可以通知公司直接離職嗎
1、員工辭職，與公司是否給繳納五險(xiǎn)沒有關(guān)系。繳納五險(xiǎn)，員工也同樣享有《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的辭職權(quán)利。 2、你辭職：按法律規(guī)定的辦法去做就可以，不用公司批準(zhǔn)，即： （1）如果你在試用期內(nèi)：提前3天向公司提交書面辭職書； （2）如果不在試用當(dāng)時(shí)公司入職的時(shí)候，公司同意給我交五險(xiǎn)，現(xiàn)在已經(jīng)干了五個(gè)月了，他一個(gè)月也沒給我交，說我是在試用期不給交金，這違法嗎？
看你入職簽訂的入職協(xié)議上是怎么說的，如果入職協(xié)議沒有明確表明這一點(diǎn)，那就是公司有意回避這個(gè)問題，接下來的去留問題就是你自己考慮的了，我個(gè)人感覺沒有信用的公司也沒有什么前途。 來自職Q用戶：王女士直接走人 10086 來自職Q用戶：梅女士 原放假期間公司給交五險(xiǎn)，復(fù)工后干了沒幾天，又封了，還用公司交假期，給交的保險(xiǎn)嗎？
首先你上網(wǎng)查一下原先放長假的公司還繼續(xù)繳納五險(xiǎn)了嗎？五險(xiǎn)包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)以及工傷保險(xiǎn)。如果原單位還在繼續(xù)繳納五險(xiǎn)，并且這兩個(gè)單位在同一個(gè)城市，那么現(xiàn)單位就無法再為你購買五險(xiǎn)中的任意一個(gè)保險(xiǎn)，當(dāng)然不在同一個(gè)城市是可相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
