放假期間公司給交五險，復工后干了沒幾天，又封了，還用公司交假期，給交的保險嗎？
勞動爭議河北 邢臺2025-08-02 13:45
律師回復
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月幫助201720人首先你上網查一下原先放長假的公司還繼續繳納五險了嗎？五險包括：養老保險，醫療保險，生育保險，失業保險以及工傷保險。如果原單位還在繼續繳納五險，并且這兩個單位在同一個城市，那么現單位就無法再為你購買五險中的任意一個保險，當然不在同一個城市是可以重新繳納除養老保險以外的任意保險的。如果原單位已經停保了，沒有再繼續繳納五險，你現在的單位就可以在工傷保險平臺為我直接做續保就好了。對于養老保險如果存在原單位已停保，又不打算繼續給職工繳費的情況，請盡早讓原單位開養老轉移單，有單位接收最好，如果暫時無單位接收，先將養老關系轉到你戶口所在地社保局，以靈活就業身份安置好養老及醫保關系，可以采取自己繳費。養老保險繳費年限達到180個月，到了退休年齡就可以領取退休金了。醫療保險千萬不要斷繳，生病住院可以享受醫保待遇。 原問題：《我先前的公司為我買了五險的，但是現在公司放長假，又去進了一家公司又要買工商保險這樣能買嗎》回復于 2022-11-24 06:19:04
相似問題解答
公司說給交五險，但是只給交了四險，沒有交生育險，這犯法嗎？
國家只規定企業必須為員工繳納五險，并沒有對一金有強制規定。根據《勞動法》第70條規定，社會保險項目主要包括養老保險、工傷保險、醫療保險、生育保險和失業保險五個項目。依據《社會保險法》規定，企業有責任和義務為員工參加五險：養老、醫療、失業、工休產假期間自己交的保險，公司未交
雖然勞動者休產假，但勞動者與用人單位仍然存在勞動關系，用人單位依法仍然有義務繳交社保，用人單位讓勞動者全額繳交的行為，屬于違法行為，勞動者可以拒絕。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，勞動者可以向社會保險費征收機構投訴，由社會保險費征收機構關于與公司交五險的事情
詳細咨詢可以點擊頭像，選擇電話方式聯系咨詢交強險過期了需要在交強險范圍內交強險過期了需要在交強險范圍內賠償給對方嗎
理賠，先把交強險的責任范圍的賠償扣除后再賠償你其他的損失。比如，你撞了其他車，你全責，對方損失1萬，那么保險公司只賠你1萬-2千后的損失，如果你保了三責和三責不計免陪，就賠你8千。交強險的責任是醫藥費8000，死亡傷殘補助11萬，財產損失2公司簽了合同不給，五險也一直沒有給交
勞動仲裁解決此事！完全可以勝訴。可以HI喔 1、單位嚴重違法，勞動合同法規定，建立勞動關系一個月內應該簽訂勞動合同 2、因為單位的違法行為，你可以隨時辭職，并要求單位支付你經濟補償金、雙倍工資（最多11個月）等，支付加班工資 3、屬于勞動糾相關法律條文
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
