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  月幫助201720人

  我曾經也賣過一段時間的衣服，所在的店鋪，嘗試過很多種提成的方式。 你上面列舉出來的，確實有很多的弊端。 我給你說個辦法，你參考下。 針對問題1： 提成方式：集體提成，也就是按照當天營業額的百分比進行提成。這樣可以避免大家搶顧客的現象。 但是為了避免有些消極怠工的員工依靠他人銷售，而自己少勞動的情況，可以再設立每月的銷售冠軍獎，獎勵額度自定。 這樣在一定程度上能平衡員工友誼和銷售積極度的情況。 針對問題2： 如果按照我上面的方式來辦的話，問題2就迎刃而解了。既然是集體提成，大家都希望多賣單，利益上不會太沖突。 針對問題3： 提成歸集體，銷售業績歸個人。完全平衡是不可能的。 只有在平常的時候，多讓員工多交流，以聚餐，出去玩的方式，加深員工之間的感情，營造一個溫馨的工作氛圍，我想如果是我，我很樂意幫助對方的。 最后祝愿：LZ的生意越來越好，生活越來越開心！ 打字好累，掙分不容易，給點分吧！ 原問題：《服裝銷售提成和員工之間的矛盾問題》

  回復于 2022-11-01 11:04:05