你好，想咨詢離職公司以沒有和合作方簽合同，沒有回款，不發(fā)放提成的問題
經(jīng)濟糾紛2025-08-02 15:45
律師回復
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月幫助201720人你和公司簽了書面的勞動合同了嗎。如果簽合同了，你就得提前30天寫書面的辭職申請才可以。如果有簽勞動合同，那視為你是試用期，提前三天辭職就可以 。工資必須得發(fā)，勞動者工作一天就應(yīng)該得到一天的勞動報酬。 原問題：《沒有提前寫辭職，離職公司不批，一定要等一個月，可我現(xiàn)在等不了，公司有權(quán)利不發(fā)工資及提成嗎》回復于 2022-05-18 20:13:47 -
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你好，我之前做的銷售，然后簽了一單還有部分沒有回款，然后公司說我離職之后沒有回款的不給提成怎么辦
展開全部你可能沒有說清楚，公司叫你簽無固定的，一直沒簽，是公司一直沒和你簽，還是你一直不簽。這是有區(qū)別的。如果是公司沒簽，可以去相關(guān)部門舉報如果是你自己不簽，那就算自動離職，沒有任何賠償 原問題：《我在一個公司工作兩年了，之前簽了1年的勞動公司欠我提成和工資，項目回款我沒有給公司，這樣一般怎么處理
你最好不要用這種方式處理工資提成的事。關(guān)于工資提成不兌現(xiàn)，這是勞務(wù)糾紛。就算你想用客戶貨款抵償工資提成，那也得和公司協(xié)商一致才合法。如果一致扣的客戶貨款不返還公司，公司一旦報案稱你侵占公司貨款，會給你帶來不必要的麻煩，明明你有理的事會變得很想咨詢一下公司與員工之間提成發(fā)放問題
我曾經(jīng)也賣過一段時間的衣服，所在的店鋪，嘗試過很多種提成的方式。 你上面列舉出來的，確實有很多的弊端。 我給你說個辦法，你參考下。 針對問題1： 提成方式：集體提成，也就是按照當天營業(yè)額的百分比進行提成。這樣可以避免大家搶顧客的現(xiàn)象。 但是你好，離職公司以款項未收回，不結(jié)提成
合不合法，我覺得和公司討論這個問題意義不大，除非你想和公司打官司，但問題是有那個財力和精力去耗嗎？我覺得應(yīng)該和公司談判，即使辭職，只要能適時跟進項目，保證尾款進公司賬戶，公司就有義務(wù)給你抽成。當然怎么說服公司作為一個銷售應(yīng)該懂得，大家撕破臉您好 公司欠提成沒有發(fā)放 您好
展開全部您好，根據(jù)勞動法第八十二條規(guī)定用“人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。”，您可以去勞動仲裁部門申請仲裁來維護您的合法權(quán)利。希望我的回答能對您有所幫助，如還有疑問可加入恒睿相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
