您好公司欠提成沒有發放您好
勞動爭議廣東 深圳2025-06-07 13:49
律師回復
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月幫助201720人展開全部您好，根據勞動法第八十二條規定用“人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。”，您可以去勞動仲裁部門申請仲裁來維護您的合法權利。希望我的回答能對您有所幫助，如還有疑問可加入恒睿法律交流群366267321進行免費咨詢。 原問題：《公司不簽勞動合同,欠提成不發.怎么要求賠償?》回復于 2022-10-28 07:51:50 -
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您好，公司克扣提成
用人單位拖欠工資，勞動者可以依法向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，也可以依法向勞動保障監察機構投訴。 法律依據： 《工資支付暫行規定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支您好您好，想咨詢一下公司壓著我們一年的提成不發合法嗎
1、單位沒有按照約定足額發放員工工資，那么是屬于違法行為。 2、員工可以撥打12333投訴也可以申請勞動仲裁進行索賠。 3、依據《工資支付暫行條例》 第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞你好，想咨詢離職公司以沒有和合作方簽合同，沒有回款，不發放提成的問題
你好！可以點我頭像，進行專業的一對一法律咨詢（有問必答）離職后提成未發放
如果你想全面維護你的合法權益，建議你看一下《勞動法》、《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》，你才能知道用人單位到底在那些方面侵犯了你的權益，會使你一生受益。 如果用人單位侵犯了你的合法權益，注意收集證據。如果將來仲裁或訴訟，這很重要。想咨詢一下公司與員工之間提成發放問題
我曾經也賣過一段時間的衣服，所在的店鋪，嘗試過很多種提成的方式。 你上面列舉出來的，確實有很多的弊端。 我給你說個辦法，你參考下。 針對問題1： 提成方式：集體提成，也就是按照當天營業額的百分比進行提成。這樣可以避免大家搶顧客的現象。 但是相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
