你好，我想問一下，離職了以后公司發(fā)的工資跟合同上面體現(xiàn)的不一樣請問公司違法了嗎
勞動(dòng)爭議廣東 珠海2025-08-09 12:27
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離職了公司發(fā)的工資不對，而且無證經(jīng)營，還沒簽勞動(dòng)合同
本案仲裁有難度，因?yàn)槟阏也坏奖桓妫瑒趧?dòng)局當(dāng)然不會(huì)管。（所謂的公司沒有營業(yè)執(zhí)照，也就是勞動(dòng)者被雇主坑了，但是無法確定雇主是誰，自然不會(huì)有人管）自此，如果有糾紛，需要確定你的名義雇主是誰，也就是整個(gè)這個(gè)非法運(yùn)營的公司，是屬于誰的。然后準(zhǔn)備起訴。你好我想問一下，公司違法被查了，老板不發(fā)工資咋辦
你好 你可以有以下兩種途徑解決拖欠工資：1、到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請仲裁，要求支付工資。《勞動(dòng)法》、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》 你可以申請勞動(dòng)仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、我是做餐飲的 談的工資跟現(xiàn)在發(fā)的工資不一樣
首先面試時(shí)，將所面公司的工資構(gòu)成問清楚，一般都會(huì)說清楚，如果含糊其次，就沒有必要去了；其次如果出現(xiàn)面試工資和實(shí)際工資不符，可根據(jù)試用期合同所填工資項(xiàng)目與人力資源部溝通；祝你順利。 來自職Q用戶：匿名用戶這種情況出現(xiàn)屬于部分公司正常現(xiàn)象，以績公司在法庭提供工資條和我發(fā)的工資條不一樣算違法不
1、如未簽勞動(dòng)合同，依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十二條，你有權(quán)要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條你在提前30日書面通知單位，可以解除勞動(dòng)合同并且無須賠償； 3、如未足額支付工資和加班費(fèi)違法，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的四十六條，你好，我想問一下公司拖欠工資的情況
快去勞動(dòng)局投訴，按照勞動(dòng)法，對于企業(yè)拖欠員工工資或少發(fā)員工工資的行為，投訴實(shí)效只有兩個(gè)月，過期的就只能調(diào)解不能仲裁了。如果你現(xiàn)在投訴，還可以同時(shí)告他合同違約，可以直接離職并要求對方支付違約金和解除合同補(bǔ)償（就算他不想解除合同，有拖欠工資的行相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
